“菲尔普先生。”
阿斯顿维拉维拉训练基地青训主管菲尔🝇🉂普.莎士比亚被门卫喊住🅙了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人，他放在这儿的，他向我🕠们推荐一名球员。”门卫说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，他只是说要我们一定要看U盘里的视频🄳🁫🈰。”门卫说。
“那个黑人呢？”
“他🈢走了，不过，他留下了电话🝳🏌，我找给你。”
莎士比亚👬🞿手里捏着U盘，看了一眼便签纸上的电话号🍘🈗⚂码，随手和🅙U盘一起放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来越出色，特别是老板方觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才不遇’的🄔☶球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练基地碰碰运气。
是的，在莎士比亚看来，很多人都是来碰运气的，真正有天赋的球员在其中的🅔占比可以说是微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在不是十年前，可能有天🍹🌽赋非常好的球员被埋没。
现在的大大小小的俱乐部的发达🝳🏌的球探系📑统，足以将绝大多数的球员在年龄⚘👯🌘很小的时候就被发掘，被瓜分殆尽了。
不过，虽然没有太在意，但🍹🌽是，莎士比亚并没有将这份U盘和联系方🔚式🄆随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。
哪怕是走个形势🜊🀞♞，他也需要看一看这U盘里的视🅿🌕频和资料。🄳🁫🈰
或者退一步说，🜊🀞♞哪怕他自己没时间看，也会安排工作人员看一看。