转过天,姜鹏亲自上酒店跟方黎🖅谈双十一合作的一些细节,显然,阿里马并没有因为投资家教网失败就恼羞成怒,他很清楚梨子科技只不过是方黎的一步闲棋,无关痛痒,一旦跟方黎撕破脸,反而会让他警惕起来。
送走姜鹏之后,方黎坐在酒店沙发上陷入沉思,姜鹏表现得越是平静,就越是说明,阿里马要对自己动手了,只是,他会从什么地方入手呢?
对于家教网的商业模式,方黎💻🗂很有信心,这也是家教网短短一年时间,第🖈🐭一轮估🗭🞲值就能达到23.7亿的关键,如果说家教网还有什么弱点,那就是规模还不够......
方黎脑海突然就像是过电般闪💻🗂过一个念头,难道.....🅋🅄.
当天下午,方黎约了一个猎头见面,一开始对😦🃤🙲方听说是家教网创始人,还以为方黎要挖的是跟🛱☨教育相关的人员,结果听说是要挖阿里的人📎🙲时,猎头不禁苦笑。
“怎么了?很难办?”方黎奇怪的问,
猎头点点头,又摇摇头:“其实,倒也不是,阿里马那一套想来你也听说过,能在阿里干三年以上的🞸基本挖不走,三年没干满的基本都是主动跳槽,不用挖。”
阿里马个人很推崇武侠文化,高管进入公司先要给自己取个“花名”,这也多亏了是正规企业,不知道的还以为是🆬黑涩会入伙,最要命的是阿里马讲话从来都是云遮雾绕,上行下效,阿里的高管们也经常弄些无招胜有招的话术,一般人压根听不懂。
就比如雅虎投资阿里巴巴之后,把雅虎华夏分部并入阿里,每次阿里开会的时候,雅虎的人就只有听着的🔺份,因为他们根本听不懂阿里马在说什么,经常阿里马开完会,他们还要问阿里的老员工:老板刚刚开会说了啥?
但是,这种文化有一个好处,它们传递给阿里员工一个概念:老板不管你怎么干,他只要结果,这就让融入阿里企业文化的员🝪工如鱼得水,所以一般在阿里干了三年以上的员工,基本很少主动辞职。
“好吧,那你就挖三年以下的,只要有外贸销售经验,我给他们在原有薪资基础上加20%——40%,团队暂定20人🄓☮🂮左右,另外,我需要一名外贸经理,要求有国外仓储、货运方面的🎌🏯经验。”方黎道。
“没问题。”猎头笑得嘴都合不拢了,放在往年这并不是什么特别的大🆑🎹🕽单,不过今年这样的行情,不饿死就算不错了。
在付🛬了定金之🅿🌕⚣后,方黎就离开杭州,不过这次他并没有回武市,而是飞往鹏城。
充电宝其实简单点说无非两个关键部件,一个当🍀🄾然是电池,另一个则是🆑🎹🕽“保护板”。
所谓的“保护板”,其实🐬就是电池充电、放电的控制器,一旦没有“保护板”的控制,电池😈⛅很有可🛔能因为充电过量而发生鼓胀、甚至是爆炸。
作为电子产品生产基地,鹏城范围散布着无数大大小小的电子厂,方黎要做充电宝,首先肯定要有自己的生产厂房,纯代工做做国内贸易还行,欧美对各种产品的质量检验、售🐥🁽后管控都很严格,一旦因为产品质量出现问题,不说高额罚款、赔偿,光是退换货⛡运费包赔这一项就足够让人头疼了。
09年鹏城还没有撤销特区管理线,😒🀸也就是所谓的关内关外,关内包括:南山、罗湖、盐田、福田,这四个区之外,但是又属于鹏城管辖的地方都属于关外。
关外想要进入关内必须要过海关核🍀🄼🂵查,虽然大多数时候都只是检查一下身份证,不过也的确给许多关外租房,关内上⛬🝢🌲班的打工族造成了不小的麻烦。
就连打的士都很繁琐,鹏城有两种🍀🄼🂵的士,一种是红色的,俗🅋🅄称红的,一种是绿色,俗称绿的,红的关内外都能跑,而绿的则只能跑关外,关内进不去,这就造成了在关外打车普遍只能打到绿的,但是只能打到海关,要过了海关,才能打到红的,万一赶上高峰期,那就只能自求多福了。🔵🄽
方黎来到鹏城的第一站是龙华,09年的龙华还🍀🄾只是个镇,属于BA区管辖,直到两年后才会成立龙华新区,这里也是鹏城制造业的核心📎🙲地段,富士康就位于这里。
在富士康周围散落着🚇👎🇮各种🐬大大小小的😒🀸电子厂,而这些就是方黎的目标。