设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要😹有责任心。
这当然是一件好♉🆠🐽事，设计工作责任重大，马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间🀥的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变☘⛗成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工🟧🟥作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就🕔能听出，他的整个精神面貌是都发生了蜕🍐变。
嗓门更洪亮了，腰杆一定也☦🁨🈔更直了，神情不用说，肯定更自信🅶！
“倩姐，您在欧博一直🚛🔈⚓都照顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想劝劝您，该果断时就得果⚭🔨断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈🍼一指的明星工作室，可太有前景了！”
“您🝋现在来还能是老前辈，是奠基🞄人，是创始人♾🎂🎑。”
吕儿也在通电🏴话，直接就真心诚意的🍼发♼🍯出邀请了。
“张🝋工，来吧，您的手艺🚭我们欧博谁不知道啊🐹。”
“您的基本功，我敢说整个欧博就没有人能比🐹得上🗏的！”
“可您看看，您在欧博🚛🔈⚓也不少年了吧，您出头了吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大，不在乎您，可我们珙桐工作室需要您啊...”