这就是李总所说的“人脉”啊！
裴总是商业奇才，而李总最成功的那些投资全都是跟着裴总投的，那么按照“人脉”的说法🍷🌮，裴总就是李总最大的人脉了。
但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？
所以很多人都😋⛙羡慕💪🔬李总能跟裴总牵上线，也有人说就李总这种无脑跟投的做法，换个人来一样没问题。
但李总今天的一番话可以说是振聋发聩，让会议室的众人意识到📋🙏了自己之前陷入的巨大误区。
能🃦🚁🐜找到有用的人脉，这本身也是投资能力的一部分啊！
大家只看到了李总跟着裴总无脑跟投，🍝🉀🄒可又有谁看到李总在腾达还🃨没完全发展起来之前就已经看到了腾达的潜力、并和裴总建立了深厚友谊的这种前瞻性呢？
普通人确实够😋⛙不到裴总的那个📨🝕层级，但是如果能接触到腾达各个部门的负🎂🎍🏳责人呢？
这些负责人个😋⛙个都能独当一面，把本部门的业务做得风生水起，深受裴总的信任🌃。
虽说😂⚌不能直接投资他们，但跟他们聊聊天，了解一下他们的思维方式，聊一聊对🌃目前流行的商业模式的看法，这不也是受益匪浅吗？
按照一般情况，富晖资本的这些人是绝对接触不到🙶🎼腾达各部门的负责人的，因为没有直接的业务层面的往来。
私下里🀢⚂联系就更不可能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你🃦🚁聊？
但在受苦旅行这个地方可就不一样了。
大家都是受苦两个月，期间一起训练、一起受苦，又不能玩手机，休息的时候就只能聊天，再加上有足够多的共同话题，自然而🈐♉然地就熟了。
更何况受苦旅行的公告⚭上还说了，会给苦行者们建群提供更多交流的途径。
一来二去，这不就认识了吗？而且还不是那种点头之交、泛泛🁾🙡之交，大🞓📪🝭家都是一起受过苦的，这友谊相对比较经得住考🎎验。
如果能跟腾达各部门的负责人建🃵🜇立这种联系，那当然🞳😌⛢是一🍎件大好事啊！
虽说第一🙭🍧期已经有很多负责人受苦了，🍝🉀🄒但保不齐裴总还会安排他们再第二次参加受苦旅行，这完全有可能。
当然，也有可能只此一次。
但按照目前的情况来看，即🁘🆄使腾达各部门的负责人全都安排了一个遍，🞓📪🝭接下来肯定也会继续安排各部门的负责人候👬🞻选、骨干员工，能跟这些人牵上线同样也是很有价值的。
腾达各部门的人员变动这么快📨🝕，说不定某天这个潜力股就变成负责人了呢？