很快赵月便做好了简单的重组规🎰🔰划方案，包括相关人员岗位的申请调动。
陈景乐看过之后，诧异林建居然选择去新部🏢门，对此有些🕔疑惑，转念一想，估计他也是想尝试做出一番成绩，进而释然。其他的问题不大，只是在此基础上提出两点自己的建议，就让赵月按这份规划去执行。
而🖯🖅🐐钟颖则递交了公司接下来的经费支出预算，并让陈景乐签🅄🄀🝬字。
陈景乐看过，觉得没问题，签完字看向两人：“🂺📴还有其他问🅄🄀🝬题吗？”
二人相顾一眼，赵月犹豫开口问：“陈总，关于技术团队的事，由于我们公司先前都接触过这方面业务，也没有这方面的资源，您觉得我们是通过🝪哪方♄面渠道招聘比较合适？⚵🕴”
如今社会，人员招聘的渠道很多，包括但不限于网络招聘平台，报纸杂志广告，以及招聘会现场等👵等。不过从公司目前的情况来看，想要尽快凑齐人手开工，这些常规途径可能无法满足要求。
陈景乐略一沉吟，道：“还是找猎头吧，他们手上肯定有最详细专业的情报，也不在乎那点钱，关键是要找对人，靠谱的那种，别给我找那些滥竽充数骗投资混日♹🍐子的。公司想要第一个⚞💟📋产🕰🍎品就做出成绩，在态度方面就绝不能马虎，我不想看到因小失大这种事发生在我身上。”
人家猎头公司就是靠这些资源🌒⚆吃饭的，手上肯定囊💞📂😃括了相关行业绝大部分人才的信息，只要出得起价格，再厉害的人也能给你挖来。
不过陈景乐🏬🝏目前需要的，只是一批能够执行自己命令的技术团队，能找到那种独当一面的技术管理人才最好，找不到也无所谓。
“好的。”赵月连忙应下，她🌒⚆原本正有此意，既🂺📴然陈景🈤乐这么说，那就照这样办吧。
接下来没什么事了，钟颖赵月二人离开。
陈景乐则打开电脑，感觉在副本🎰🔰世界呆🍓🇬太久了，都有点脱离社会了，先逛逛论坛看看新番再说。
作🖯🖅🐐为老板，上班时间忙里偷闲，这不是很正常的嘛💞📂😃？
……
回到自己办公室，赵月一敛刚才的雷厉风行，脸色一下垮了🅄🄀🝬下来，🎳🕋🈂轻吐浊气，脸上露出淡淡疲态。
这段时间她承受的压力有点🁴大，公司大部分事务都由她经手，俨然成了大管家。
没办法，平时大老板不在，钟颖比她还经验不足，只能硬着头皮上。因此很多事情处理上，都显得过于严格，以至于不时会有员工在身后吐槽她有🝪点不♄近♍🖖人情。
事实上她何尝不想🄎☂和员工们建立互相信任互相扶持的良好关系，可她一个女人，一个年轻漂亮的女👵人，如果没点手段，很容易被别人说你是靠身体上位的，到时公司里免不了各种闲言碎语。尽管稍微有点脑子的人都知道不可能，但架不住嘴巴长在别人身上，三人成虎这种事再普遍不过。
赵月不想被别人这么说，如果🌒⚆是事实也就算了了，问题没影的事，这个亏不能吃！
所以她迫切想要做出一🏥番成绩，陈景乐将这些事情交给她处理，是对她能力的信任，她心里其实是感激的，同时也想抓住这次机会，看能不能搏出一番天地。
至于结果，最终还是🛶🛶要看自己这次能不能撑住。🂺📴