第九轮收购项目谈判会议结束以后,许振鸣回到自🖋👄🆗己的办公室。
他把技术部的几位干将李、胖子张贵、孙超、王强🖋👄🆗、和肖国宏等人都喊来,在自己的办公室里召开技术研讨会议。就连在三楼电焊室负责焊接电脑板的李师傅,也被喊来一起参加会议!
李师傅是李大眼的🐵🄐☙父亲,是一名经验丰富的电工。来到一鸣公司工作以后,这位提前退🃛😝养在家的老师傅热情很高,经常主动加🔒⛨班焊接数控机床的电脑板。他这人嘴严,做事细心谨慎,让许振鸣很放心。
在一鸣公司,办公室设在三楼的电子焊接室是核心技术部门。许振鸣设计的电脑板、各种n控制系统的烧录🙾🏿芯片、各种电脑板的老化试验,都是在这个部门完成🆧👽的。
若是有人把这个部门的技术透露出去,一鸣公司的核心技术将会被竞争对手掌握🙀大半以上。因此,许振鸣通过多次考察以后,才把这么重要的🇸🝙工作交给老李师傅来做。当然,待遇方面自然不用说了。
“各位同事!95年的元月份,我们公司要推出第二种核心产品电脑绣花机。除此之外,电脑火焰切割机的订单要完成、数控机床改造业务在成倍增长、公司自有机床♰🟂改造成数控机床的工作不能停…等等,这些任务特别重!所以,我们要好好安排一下……”
待众人都坐好,坐在会🐀议桌后的许振鸣,把一鸣公司当前最紧迫的任务摆到了桌面上,让大家一起来献💎🐲🃮策。
“电脑绣花机既然市场潜力巨大🛜,应该设立一🙷🏅🗪名产品经理!”
“数控机床改造也是⚔一样,有产品经🏭理来垂直管理!👰”
听🅕完许振🙜鸣的说得话,与会人员都🗴纷纷发表自己的意见。
他们见王强担任产品经理以后,数控火焰切割机的产量在节节高升,超产奖金的数🖄🐂目自然比较客观。这些人都心动了,也想要担任公司🗙🜁某一种产品的产🚦🕫🌤品经理职务。
众人当中,只有李没发言,在抽闷烟。
李是纺织机械🎷🕭的老机修工,经验丰富。许振鸣最希🖋👄🆗望他来🟥🟒🜣担任电脑绣花机的产品经理职务。他这时不发言、不主动,让许振鸣很难过。
许振鸣扫视了一圈,目光🖌👋又停到了李的身上。看着李心事重😕重的样子,许振鸣好奇的问:“师傅!你来说🅕说看,谁担任电脑绣花机的产品经理最合适?”
“嗯…从技术角度上来看,贵子🛜比较合适!从发🞾🙰🍿展潜力上来,肖国宏比较合适!”李猛吸一口香烟,顺手把烟头掐灭了,才缓缓说道。
看了看李,许振鸣微笑着说:“师傅!我觉得这些人👰都没你合适!你在纺🞔📹织机械这方面是专家,他们这些人还有谁的水平比你🔒⛨高?”
“我,我不合适!南安巾被🎰厂开工以后,我🄘还是要回厂里上班的!”李吞吞吐吐的说出自己的顾虑,把💎🐲🃮实情告诉许振鸣。
许振鸣这才知道:李没打算在一鸣公司长期干下去,时时刻刻都在🎳🕋🈀盼望着南安巾被厂能正常复工,开机生产,他好返工工厂去工作。
这是所有上了年纪工人们的共同心愿!
他们这些人不知道未来的发展趋势,思🅐🅱想的潜意识里还是喜欢在国营大企业工作🙀和生活。
想到这里,许振🛎🛓🜁鸣感到很沮丧。他没有想到,师傅李也不愿安心留在一鸣公司帮助自己!