同样的，如果你在面🙩🍀试或者招聘当中，穿着🜑🁘得🙤🌔体大方这是最基本的礼仪问题。
但是，从事互联网这一行业的人确⛷🟆🚻实有些差别，平时很多老板都是穿着短袖、大裤衩上班的。
更别说那些程序员都是🖪标准的地中海以及t恤，牛仔裤，拖鞋标配。
由于这个行业的特殊性，面试公司一般看重的更多是这个员工♮🝂的专业技能，而非穿着打扮。
整体风气如此，所以大部分面试者⛷🟆🚻也不会太注重自己的形象，所以周政往往忽略了这一点。🜈
但是经过戴助🁸💕理这么一提醒，周政转念一想，自己作为老板确♮🝂实需要注意一下自己的形象问题了。
当然，这些都是为了工作的顺利开展！
由于自己刚从学校🗑🚹😓毕业没多久，而且每天送外卖接触各行各业的人都有，所以，周政并没有太过注意过自己的形象问题。
想到这里，周政觉得以后自己在员工面前必须树立🜄⛍🙇自己的威严，否则自己开会讲话跟闹着玩似的，那得有多尴尬啊！
这就跟某些企业高层一样，年长的领导不怒自威，但接触起来却平易近人，但往往年轻的领导却都是板着一张脸，好想🜴🆗谁都欠他几百万似的。
为什么？
因为年轻的领导不板🙩🍀着长脸，很容易没有威🜑🁘严，无法拿捏下🉆属。
如果周政来公司依旧是穿着几十🏃🗞🜬块钱的t恤，这些员工🅖🆢👑从心里会不👨把他当回事。
要想让自己员工死心塌地跟着自己干，那就必须在他们心目中树立👨起高大信服的形象。🖂
与🜌此同时，周🁸💕政回到家中，便开始考虑起员工的招聘问题，如今助理和办公场地都妥了，就差员工就可以开干了。
想🜌着，周政便开始在网上查找了一些其他公司的招聘信息，随即花费了五分钟，自己在手机上编辑了几条招聘要求，给戴寒雪发了过去，让她按照这个👣标准在网上发布招聘信息。😥🃢🙢
这次找招聘的职位有三种岗位：
第一种是行政岗，要求：女，必须⛷🟆🚻五🙞官精致，气质优雅大方，声音好听。
第二种就是专业岗，要求：游戏🏃🗞🜬设计专业能力过硬，，熟🄚♭练操作使用各种软件。🝘
第三种就是美术岗，要求：具备一定的审美标准，能够充🄚♭分理解设👨计师的意图。
薪🜌资标准方面，高于🙩🍀业内平均水平，具体薪资情况面议！