杨景行说：“今天都忙，等我电话吧。”
王蕊好。
午饭的用意比较明显，黄伟亮一上桌🞵😡就不经甘凯呈和杜林同意地要把天下都交给年轻人了，然后以自己在平京🐡和杨景行共同对敌的豪情壮志♸为突破口，再说起怎么看着张英奕长大成才……
黄伟亮是十分看好杨景行和张英奕的合作的，当然了，还需要甘凯呈和杜林的多多提携。张英奕挺谦逊，杨景行也知道自己几斤几两，也都多谢前辈的鼓励和信任。谈话间，张英奕还是比较器重杨景行的，杨景行更是佩服小老🇧板🄵。
酒喝🁧了不少，话聊得更多，黄伟亮的目🜸的看起来是达到了，可👸🍫最后还是刻意制造机会让杨景行和张英奕单聊。
张英奕虽然也三十出头了，但还是和杨景行更能开诚布公：“……就算把我自己放在你的位置上，让我再来做决定，我依然会拿出最初的方案，你🏷🞱信不信？”
杨景行点头🆃🌶🃢：“其实我真的理解……🞵😡虽然会有一点不舒服。”
张英奕恨不得喝酒地连连点头，本来也喝了一些，就更能聊了。💓
小老板的视角不一样的🏚，跟杨景行说道一个公司要生存是多不容易。国内的所谓唱片公司音乐公司，艰苦挣扎的现状杨景行也多少是知道的。为什么会造成这种情况👺🍷🌮？其实大家都怪错了，罪魁祸首不是盗😇版和网络冲击，还是自身的问题。
在韩国前后干了四五年时间，张英奕没白干，几乎研究透了韩国的娱🔡🂇乐产业发展史，一开始怎么样，现在怎么样，过程是怎么样，国情怎么样时常🏷🞱怎么样……张英奕的结论是，很多🙐🉠🈯成功模式真的应该好好借鉴，并不仅仅是搞个组合模式那么简单，而是制度和产业上的东西……
说起制度，张英奕更是有血泪史的感觉，宏星成立十八年时间了，马上二十周年了，又怎么样？如果真的有底气有能耐，一个小👸小平京金文，敢这么下死手吗？在张英奕的记忆中，以前是几个🝳月难得跟父亲相聚个完整的一天两天，感觉父亲似乎是运营的世界五百强，可事实是，张彦豪的大部分🁙🆑时间和精力都浪费在各种虚头巴脑上了。
老板太累太没效率，也就是公司太累太没效率，当然了，这其中有时代和大环境的因素。但是现在时代不一样了，如果宏星换汤不换药，仅仅是换个好的办公环境，肯定是没用的，肯定是要被淘汰的。🏞🛎
张英奕当然不想父亲辛辛苦苦大半⚩🔇⚌辈子的成果被淘汰，🞮🗥看着杨景行点🔡🂇桌子：“是，你是个人才，我绝对承认。所以，我问你一句真心话，两年后三年后，五年后，宏星如果还是现在这样，留不留得住你？或者说，能不能让你大展拳脚？”
杨景行思索：“还真没想过……🐞🁁🂱盛⚩🔇⚌天找过我，我⛼☌真没动心。”
张♳🌞英🁧奕点头：“我知道……盛天，也是空架子，我跟你说。”
杨景行愿闻其详……
年轻人在一起不虚头巴脑，聊事业，大部分时候⛼☌都是比较合拍的，只是在模式内容问题上有分歧。🚃🐭
杨景行的观点是：“我还是比较相信文化底蕴这个东西，不会被湮没，最多是沉寂……这是最大不同，和几十年前还在穿露乳装的民族不一样👎。”
张英奕却坚信文化淘汰，不是因为什么文化殖民，底蕴什么的根本是自欺欺人，只会越🏣🛹来越没市场，而且还有什么什么各⚠💰种各样的原因。
俩人求同存异，一点认识偏差不至于构🜸成矛盾，以后还🞮🗥🞮🗥是会愉快合作，甚至比以前更团结友好了。
近三点，杨景行和张英奕才从酒店出来。杨景行还知道规矩，让小老板先上出租车走人，自己再🞛🔸打一辆，上车了开始忙电话。快到峨洋的时候了，才轮到闺蜜。