“菲尔普先生。”
阿斯顿维拉维拉训练基地青训主管菲尔普📨🝘.莎士比⛩🝇🉆亚被门🗸☰🃆卫喊住了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人，他放在这儿的，他向我们推荐一名球员。”门卫🈴🂡说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，他只是说要我们一定要看🖧U盘里的视频。”门卫说。
“那个黑人呢？”
“他走了，不过，🅒他留下了电话，我找给📨🝘你。”
莎士比亚手里🞈捏着U盘，看了一眼便签纸上的电话号码，🗸☰🃆随手和U盘一起放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来越出🎯🔣色，特别是老板方觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才☹🄘♜不遇’的球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练基地碰🞭碰运气。
是的，在莎士🞈比亚🅒看来，很多人都是来碰📨🝘运气的，真正有天赋的球员在其中的占比可以说是微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在不是十年🞈前，可能有天赋非常好🚉👧的球📨🝘员被埋没。
现在的大大小小的俱乐部的发达的球探系统，足以将绝大多数的球员在年龄很小的时候就被发掘，被🕂🔎瓜💔👣分殆尽了。
不过，🁿虽然没🞈有太在意，但是🔐，莎士比亚并没有将这份U盘和联系方式随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。
哪怕是走个形势，他也需要看一看这U盘里的视频和🈴资料。
或者退一步说，哪怕他自己没时间看，也会安排工作🈴人员看一看。