陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希🅞望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过🜾🇰学校，也想借助学校站稳脚跟⚫🔖🀫，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们🜾🇰的兼职配送员招👺聘工作难度不⚫🔖🀫但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？🀙”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题☐⚍，和其他商家平均五块的🚖📔小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而🃇🕭🃇🕭且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个🄰十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人🃆🕞。
学生群体是最靠不住的，👧对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发🙊。”
陈哲🁲愣了下，他无论如何👧都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提高下👧待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，🀙依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不☣🁒满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为🉐🆞三个档，周结，半月结和月结。
选择周🐄结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施🝜，我想没有多少人会选择周结，🍼多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道🙺🏜：“钱哪有🍕那🔽么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心😮🄴里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。🗼♖🈕”
陈哲笑了笑😮🄴，没有🜾🇰解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司🀙最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。