24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿📰🞣🕺已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必要继🏥续关注这些细🔆枝末节。
这段时间，吕⛻☂☍⛻☂☍明亮差不多也把活全都接过来了。
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但🕘好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时候还是习惯🐻于事必躬亲，有🟌点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行主策之后，吕明亮发现这个活好像也没自己想象中的那么难🏡🛩。🟀🚆👉
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常👸🍩成熟的团队，吕明亮只要把工作节🐻点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是🎤不是说明了，很多人其实有🐪🂩👛那个能力，🛩🟄只不过，并没有坐到那个位置上去？
以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力🈞却根本没得到什么提升，因为干的都是一⛃🗬些重复性的劳动。
以至于他刚🈂🞰接手执行主策这个位置的时候，很担心自己⚜💎🐫能不能做好。
可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象👸🍩的那么难！
现🗨在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不🜣🝚一定是必须的，可能只是一种筛选手🟌段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，果🌂然，这就是千里马常有，🝭🎗而伯乐不常🜣🝚有啊！
一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创🜣🝚造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而⚉且效率只会越来越低！
想到这里，吕明♊亮对裴总的🅫崇敬又多了几分。
吕明亮清🏖🚃🐯了清嗓：“今🌂天📰🞣🕺开会主要是有两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，🛩🟄去给《游戏制作人》配音。别问我为什🛁🙚么，🗒🛃我也想知道……”
直到现☶🃵在吕明亮♊也仍未明白裴谦让他去配音的用🝭🎗意。