样品做出来之后，段云并不打算马上向瑞阳汇报，而是要♭先做一些测试🛅🚂。🔔
两个月前的时候，段云就已经从北京买了全套质量检查检测设备，目前劳动服🍧务公司的质检部门所用的器材要比总厂那边还要好。
在此轮检测方面主要的检测项目是齿轮传动精度，圆柱齿轮单向测量，综合测量，齿轮整体误差特点，此类户测量，圆锥齿轮，窝杆齿🖀🏞轮，齿条测量。🁨
这些都是属于精度方面测☴🃪🚥的，而在齿轮硬度方面测量，段云和技术攻关🛅🚂组的成员专门做了一台磨损台，用来测量变速箱齿轮的耐磨度和耐🄺久性。
当天🍳晚上，关于经常质检组的成员将新变速箱所有零部件进行了检测，精度全部达🜩🄸到了优良水平。
第二天段云刚到厂子，就开🙏始组🏐🙓织工人将新型汽车变速箱组装到吉普上，然后开始了全天的测试🏤🜃活动。
段云在厂区🔬🃯指挥测试没多☴🃪🚥久，总厂那边的电话🚥🕞都打了过来。
打电话的人正是厂长秦刚，秦刚告知段云📵🟊，让他下午的时候来总厂开个会，主要讨论今年十一国庆全厂劳⚾🗅模的评选活动。
现在段云领导的劳动服务公司基本上已经脱离总统的行政管制了，虽然从体制上来说，劳动服务公司只是总厂的一个厂办大理体，但实际上由于市局的重视，尤其是由瑞阳在背后给段云背书，总厂这边包括厂长秦刚在内，轻易是不会插手大集体这边的日常管理的，而且从财务方面，劳动服务公司也不用给总厂上交任何的利润，其实段云将一部分变速箱外壳交给总厂来做，价格方面给的也不低，已经算是让总厂获利了，最⛹为重要的是段云这段时间又解决了好几个无业工厂子弟的就业问题，所以从上到下，总厂这边的人对段云工作方面的评价都很高，向段云示好给段云送礼人也越来越多，所以如果没有什么大的问题，秦刚是不会轻易把手伸到劳动服务公司这边的，这也就使得劳动服务公司现在已经成了红星齿轮厂的一个分厂。
先前市局给劳动服务公司新盖的厂房引进了新设备🀣⚑🐪，重点扶持段云的态度已经很明显了，秦刚也是个聪明人，自然能看出市局领导对段云的器重，所以他现在也开始刻意的讨好起段云来，总厂这边有什么荣誉，有什么福利，都会提前给段云留一份的。
今年的全厂劳模评选，段云根本就没有去张罗，只是把厂里最近表现很好的几个老师傅名单报上去，连自己的名字都没写。
其实去年段云上赶着争这个劳模就是🚂🐥为了分房，而新房到手之后，劳模的名头对他而言就没什么意义了，最多是写在档案里作为一个荣誉而已。
虽然段云自己对劳模的兴趣不大，但秦刚这边却♘一直还惦记着段🏢云的，毕竟他现在想讨好段云，能拿出手而端又看得上的东西确实不多了。
段云也明白秦刚的意思，既然厂长秦刚示好自己，所以段云对他也相当的客气🍧，俩人在电话里相互吹捧，都说对方领导有方，对红星齿轮厂的贡献大☙，整整聊了0多分钟才挂上电话。
和总厂那边搞好关系，对段云而言也是👝🌉很重😤🃒要的，至少从行🆈政上，段云的劳动服务公司只是红星齿轮厂的附属厂，而且段云劳动服务公司这边没有车队，到火车站拉货运货，也是需要总厂那边出车的。
关于在厂里又忙了🜇整整一天时🈟⛌😽间，晚上又加了一个小时的班。
新汽车变速箱的样品测试情况让段云非常的满意，从目前测试的结果来看，段云的这种“龙腾”变速箱无论是🃢🙚操作体验，还是齿轮的强度耐🗎🚟久度等参数，都要比之前给大兴汽车厂供货的变速箱高出一筹，完全就是一个质的飞跃。
在段云看来，以⚈他厂里目前新生产的这种变速箱，和国内的同类变速箱相比，有着明显的优势，是完全可以参加全国质量评比的。
不过对于参加全国这项评比获奖的事情，段云其实抱着希望不大，因为国内的这种质量评选，并不是公开⚾🗅的，各部♐委会组成专门的专家队伍对产品进行检测，至于其中水有多深，段云并不🛏🛜知道。
而且在段云看来这种评选，掺杂着很多其他的因素在里面，除了产品质量本身，评委会有可能还要看这个企业的背景实力，以及是否是国家重点扶持的大型企业，这些虽然都没有被🏎😹名字写到评选的内容当中🛂🙢🌅，但评选结果的解释权，是在部委的一些大领导手中的，他们需要权衡利弊，各方面进行考虑，这才是确定这次全国车辆评比结果的最重要因素。
但这些事情🔬🃯都是断言无法左右的，他能做的事情只有把产品做好，对得起瑞阳给他争取🟄🚨🕽来的设备和资金就已经可以了，其他的事情只能是听天由命了。