可它🅐🅪不可能这么公平⛐🙦，比如说老约翰他们这个生产组有两个“抢料手”，他们也是工人，但同时他们也负责从材料仓库抢生产材🝘料！谷
想要在生产速度上超过别人，或者不落后别人，最简单的方🇹法就是先囤积大🜲🆁量的生产材料。
这样能规避生产🅾🌈☳材料用完重新申请时中🃟🙁间的间隔问题，能让生💈产小组始终保持着高效的生产节奏。
但想🅐🅪要多得到生产原料也不是一件容易🃟🙁的事情。
比如说有时候工厂得到的订🎨📥单就是生产一百台产品，生产车间里一共有五个生产小组🜰🅴，按道理来说🟤，每个生产小组只要生产二十台产品就足够了。
但是有的生产小组生产的速度快一些，有的生产小组💠📔生产速度慢一些。
生产得慢一些的小组想要一次性获🄞⚗👞得二十台产品⛄的生产原料，这👌🙯样就算他们速度慢，至少他们不是垫底的。
而生产快的呢，他们可能想要一次获🚊👬得三十台产品的生产原料，这样他们就能拿到更多的奖金。
于是🅐🅪这里就存在了矛盾，🁫🈳那就是原材料到底应该给谁？
大🍓家都更多的申请原材料，但是真正能落📯在谁的手中，不是仓💈库说了算！
而是看哪边负责运输材料的工人🝽🐥🁽更强壮，速度更快！
这也是资本家们乐意看见的！
组长的话说得很明白，如果其他小组的人多掏了一点钱，成为了车间主管，就有可能利用他们的身份，对这💨🔗些规则进行干涉。
这种可能🅐🅪并不是🅾🌈☳不可能☏♾🎀出现，而是非常有可能出现！
大家在同一个流🅾🌈☳水线上一干可能就是几年十几年，甚至是一辈子，有时候工人之间的关系比他们和家人☹🄕之间的关系更亲📼密！
那么稍稍的倾向于和自己关系🌥🁌🄘好的生🚊👬产小组🚣，也是很有可能的！
他说完之后，大家却都沉默了下来。
很明显，想要拿到这个位🁫🈳置，就肯定要多掏一🕢些钱🕖🉥。
现在均摊每个人就要一万块🎨📥，如果🄞⚗👞想要拿个主管什么的，怕不是要掏个十万或者更多？
有人说话很直，心里藏不🁫🈳住事，直接就说自己没钱。
老约🅐🅪翰也表达了自己同样拿不出更多的🃟🙁钱来的事实，即便是现在的一万块，对他来说他都不知道从什么地方去弄。