三天后，秦语先打电话过来，要求组织全⚞公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体⚧📰🞢人员会议😲🅒🅾实在是⚞难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给🌱🂵📇苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给🁊秦🅯语先回了电话。
没想到那🏯🝥头接线的☍♮竟然是方述，原本想好⚞的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里🏾☊，方述🁁🂳💻的声音沉静如海：“有事🅯吗？”
静谧两秒，苏奈一☍♮终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述🁁🂳💻应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门🏃🗝工作的安排是你的工🅪作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不好🗌🚑，我🁊要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的🗛🜐🁕艰🚝🔚🁌难🅕呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有那🏃🗝么大的权利啊🉁！
难题🙌🈻🃟一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任💫何解决办法。🕢
她垂头丧气地坐上班车，路上带🗌🚑着耳机不愿🉁和车上其他同事🌟聊天。
快到🙌🈻🃟终点站的时候，宁哲给她🏃🗝发来视频电话。
自🉁从上次争吵后，他们开启了漫🗌🚑长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以🙺她总🎷是做那个先低🛏🛕🜒头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。