至于中间亏损的部分，则完由公司进行补贴🏆，就当是对于员工们的一个福🎧📞利。”
吴浩闻言微微摇了⛞🛟🝦摇头道“收费不是目的，目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说不算什么，但对于目前很多还在打拼💩🔡🂊的员工们来🆦👴说，还是有些高的。
这样，你们回头在协商一下，争取将这个价格再降一些。让每个员工都能吃好🌊♃🅱吃饱，这是最基本的要求。”
“可价格降低的话容易滋生浪费，而且咱们🏆公司本身的工资水平就不低，这个价格应该还比较合适的。”张俊冲着他道出了自己的意见。
对此吴浩摆了摆手“我们常说要让员工们在公司里面感受到幸福感，那这种幸福感🕃怎么来的，🚔📊🙊就是在这一些细节中感受来的。
没有谁百分之百喜欢工作，愿意待在公司。而我们要做的就是在这方面进🎧📞行鼓励和影响，让他们在这里能够工作生活🍪的开心幸福。
这样不仅仅👆能增🃘😆⚯加⛞🛟🝦公司的凝聚力，而且还能提高员工们的忠诚度，以及工作的积极性。
不要算这些小账，要从局来看，员工们为我们创造的⛶利益远🔌⚴🕩比这些要多的多。”
看🕘🌚了张俊和沈晓娴等人一眼，他接着说道“至☯🂾于浪费问题，还是在于管理和环境的营造。
如果大家都不浪费的话，你也不会好意思去🏆浪费。至于管理方面，加大对于浪费行为的处理力度，甚至可以将其放在员工季末和年终🜖🂍🍝的工作绩效考核之中。
我想这样一👆来，就能有效的避免相关的浪费行为。不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，比如纸张，笔，以及其它一些办公生活用品等等。
当然了，🗭🞺也要注意方式方法。这需要一个缓慢的适应过程，并不是一天一个周就能🕃营造出来的。”
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而沈晓娴呢，将众人引到休息区介绍道“这里是咱们⛶公司的公共休息区域，除了供员工们平时休息外📪，我们也🙩会将它向员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种🚶🗻♊新的运营方式，我们将向所有的员工每天免费🕃提供一杯饮品或者甜点，第二杯半价，而到了第三杯就按照市场价格收🀢取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“🕘🌚这个办法好，这⛞🛟🝦样的话这里肯定会成为公司员工休闲的乐园，也能加深大家之间的了解和交流，甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。
与其它一些公司不同，吴浩他们并不忌讳公司☯🂾内部员工之间恋爱结婚。只不过在这方面也有☞相关的规定，比如如果是在同一个⚰🕆部门的话，就必须要进行调岗，这也是避免可能存在的风险。
如果结婚的话，也要及时向公司人事部门报备，不⚃🎱🔷能隐瞒。
之所以这样，也主要是为了大部分技术人员着想。毕竟这些人平时的工作比较忙，工作圈和朋友圈比较单一，与异性接🁡触的机会比较少，所以个人事情往往会成为老大难。
吴浩他🝑们自然也是技💨🔛术人员出身，所以自然要为广大的同胞🔌⚴🕩着想谋福祉。