这也许，就是为🕋🈀🞞什么明明所有人都可🅅以变得很强，但是人与人却依然会有不同的最大原因吧，陆子铭😾想到。
最后的反对的💅声音，也默默地在她的留言下点了🏠🛟🝧一个赞。
GOR变得人人可上手，玩法和模式也能一个接一个的出，玩家基数越来越大，玩法和赛事（🌿除了🚵P级联赛）也越🉤来越多样化。
那么坏处是什么呢？显而易见，同等实力、经验玩家之间的多变性和可玩性会在达到某个段位之后呈断崖式的下跌🉤。一个模式玩久了，自然会变得乏味；一种套路如果得不到制衡，那⛍🙅么它只会越来越壮大，曾经恶极一时的‘夺宝事件🚥🕝’就是这个问题发酵的极端。
但是GOR的母公司‘天🎞💐👄使计划’，不可谓不是天才的运营者。
‘可玩性’，这个游戏界始🎧📡终绕不开的顽疾，被数个世代以来的竞技游戏运营商🗜们所诟病的罪魁祸首，却偶然地在虚拟游戏当中得到了最完美的解决。
不是什么多么了不起的创新，反而是GOR玩了一手‘放权🕟’。
“他们把游戏分割成了成百上千张不同的地图，每一张不同的地图，拥有各自不同的规则、玩法，🚵乃至独立的画面与通关方式。”
梧桐猫在另外的帖子里，飞扬🃳🛳☳着文字，继续盛赞着这款游戏。
“而这些地图，统统由他们亲自下访民间，用重金聘请了数以万计的民间地图制🗜作者，将它们‘诏安’之后，让他们来专职于进行这些地图的修缮和改进，而官方只负责运营和发布，再也不♆🆉做大面积更新。”
可玩性的舆论就此解决。
“这样相对自💅由的环境当然不是万无一失的，官方还分设了一只数千人的团队，他们的目的很简单，就是每天去测试各种地图中的玩法问题、贴图问题，用自己的亲眼去见证问题，找到问题，提供解决方案，这样🂄🌍的人，又被称作‘调停人’。鄙人不才，说到这里相信大家也都能看出来了，没错，我就是那万千调停人当中一个，不过还请大家放心，我已经离职了。”
技术问题也就此解决。
“不过我们调停人也好🄂🝾、制作者们也罢，这些青年才俊们之所以愿意投入到这个艰苦的行业当🌿中来，很大一部分原因也是因为V🕛R世界里的疲惫终归只是脑力劳动，他们甚至可以在家里睡上一天就拿到工资。”
“而🃬🚷且他们的工作勤奋与否往往是在🅅运营方的严密监控之下，虚拟现实🇳🜫比起现实来说，是一个完全理想化的全日制工作制。”
因此他们是🕌否会全身心地投🎧📡入到工作当中去，也成🇴为过人们讨论的焦点。
对于这种⛎🙎言论，陆子铭苦笑了一声，如果他有的选，他估计就不会去打什么职业了。
这可是新时代的高级饭碗！
“然而要知道的是，在虚竞的工作，虽然是VR时代人们趋之若鹜的‘香饽饽’，你当然可以偷懒可以摸鱼，偷奸耍滑。但也要明白，在你的身后，有着无数的候补者等待着你被踢下去。”
劳资问题也姑且得到了解决。
“诚然，想要成为这二者中的一员，除非经过极为艰苦的学习、长达数🇳🜫年的实习期，否则都没有办法转正。因此所谓的管吃管住的白金体验，24小时随意工作制等等话题，仅仅只会给到来到那金字塔顶端的调停者们。”