要是十几年之后，你的工厂，或者公司里找几个老💑外来工作，那绝对不是什🚷😄⚛么新鲜事。
但是这年头，你一个华国公司，却找来几个老外来当领导，这绝☷对是够新鲜的，而李逸帆他们之所🙼🏰以找来这几个老外。
也是因为他们不想走国内钢铁企业的那老一套，要知道国内钢铁企业，大多是属于国企🙧🌲，就算有一些不是国企，也和国企关系密切，都是从国企脱🇹🝚身出来的。
那里面的那一套行事作风，🃦🚂🐤都充满了国内的官僚气息，即便是已经🚈👜私有化的也是🁒一个德行。
那一套体系非常的影响生产效率，这可不😓🁁是李逸帆他们希望在自己工厂里看到的，更何况他们搞的工厂是i专门针对高端市场的特殊金🁴属冶炼企业。
不是那种年常量动辄过亿吨的重型钢铁企业，他们所要⛿☟做的是那种年产量能够到一两千万吨就足够🙼🏰的特殊🛧钢铁企业。
别看🅕🆞🐪他们的产量不大，可是利润，🍼可绝对不比那些钢👺🍼铁巨头来的要小。
要知道十几年之后，国♜内每年对于特殊金属的需求，就要高大一千五百万到两千万吨，可是这里面，却又超过百分之九十的份额是需要从国外进口的。
而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇，折💑算下来，每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润，而一家中兴钢铁企业，年景好的时候，每年的产值都是数十亿，甚至上百亿的，而他们的纯利润，也不过就是十几个亿，或者几个亿而已。
而李逸帆他们要做的，就是一个千万吨级别的特殊金属冶炼企业，可是利润率方🁒面。却要做的比那些企业要高。
这个西奥和他带来的团队，还有其他几个西欧过来的技术或者管理方面的专家，年薪可绝对不少，这年头折算成人民币，这些人的年薪加起来就要将近一千万，可是这些人带来了有效的管理体系，和生产效率。以及很多的先进理👝念，还有李逸帆最看重的产业技术工人的培养体系。
光是这些，就不知道要值多少个一千万🝧🍡🝧🍡，李逸帆觉得这笔钱花的非常值得。
对于西奥他们这样的人，李逸帆🔶🅊是🍼非常舍得花钱的，给这样有本事。有料的人付出高薪水，他非常愿意。
这样的人，总🇮⚌比那些只是披着一张白皮，但是骨子里却狗屁不通的，只会坑人的白皮骗子要强得多🙼🏰。
在今后的十几年时间里，国内的很多公司，都在国家的倡导下🄽🂾🔛。执行了走出去的理念，在国际上🔅♵收购了很多公司。
而因为要保证公司稳定等等缘故，以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问题，很多公司，都🔅♵选择聘任了不少的白皮经理。
可是当他们真正的接触到这些白皮家伙之后，这才知道，这帮家伙，可🅹远远没有他们在电影里自我宣传的那样专业。敬业，还有有本事。
其中有很多，更是狗屁不通，只会混📁🗸日子的混🌧蛋🖙。
就比如后世的那个国内首屈一指的🍼电脑组装企业，号称华国第一，还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。
花了大价钱，当🆝了冤大头不算。为了走什么被洋鬼子忽⛿☟悠的头晕转向的国际路线，还专门请来了一个被蓝色巨人辞退的经理，来给自己的⛓笔记本部门当老大。
结果倒是好，这个洋鬼子。拿着每年几千万的高额薪水，结果却把这一部分给做的是一塌糊涂，不🙼🏰但没能扭转蓝色巨人本身在笔记本电脑部分的不不亏损的业绩，反而还让那个大品牌赔进去不少钱。