怕花钱是请不来🈠⛓🙺金凤凰的，段云思来想去，决定🙉🈢⛧把招聘国际经理人的待遇定在每年200万美元，同时还会给予5%的企业股份分红，按照目前天音集团每年几个亿的纯利润来算，5%的股份分红至少已🆩💋🐐有2，000万到3，000万的人民币，这样丰厚的待遇，放眼整个国际，也是相当可观了。
但是待遇高也意味着要求高，段云也是本着宁缺毋滥的原则在国际招聘🖾😓🁁人才，所有应聘者段云都会亲自面试，如果只是有的海外高学历，能力却徒有虚表的人，段云也是不会聘请的。
一番思⚆🏍考过😸后，段云第2天就来到了王石🈺🃘😂的公司。
“你是说你要花每年200万美元外加公司纯利润的5%招聘公🍵司🜙🂦👀经理？”听到段云这个招聘计划后，王石顿时吃了一惊。
“我需要的是高手中的高手，除了MBA学历之外，还必须有5年以上在🎚跨国集成电路公司担任🏸🞵高管的经历……”段云点燃一根烟抽了一口，接着说道：“而且最好在业界有一🁊🄅🞘定的知名度，最好能够帮公司带来一些人才和资源……”
“你这要求很高啊……”听到这里，王石顿时皱起🌈☫了🝀🇿眉头。🜦
“只要能符合我提出的要求，薪资待遇方面我可以🌈☫再往高提一些。”段云微微一笑，接着说道：“我知道你在香港那边认识很多的猎头公司，如果你能🚏帮我找到这样的人，我可以给你5🕭🌷🃮0万美元的佣金！”