天河网络的待遇跟工作环境，可以说一直是国内最顶🛐🛢🞂尖的了。
  #127948##😭🄩nbsp 面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许🙐还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑🌸了。
    基本上十个人里面，有九🗱个都会选择进入天河网络中来。
  &n🟀bsp 同样在天河网络中的🐹🄰🁌工作压力也是蛮大的，kpi🍈不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
    但这相比较之下，天河网🗱络中的运营，实际上让他们的压力👲还要⚫🔕大一点。
    如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让🚠🔴人头痛，但也并不是没有办法。
&nbs🈑♐p   甚至🀳🀴🁄对于一些‘有经验’的策划🄚团队，这些东西根本不是事。
    可在天河网络中这一切都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟🁕这些东西虽然也有关，但关联不大♚。
  &nb👓🈚⚞sp 真正🀳🀴🁄关系大的是真实游戏玩家的留存，以🛎🛒及游戏的反馈这些。
  #127948##😭🄩nbsp 怎么让游戏变得让🃩玩家满意，怎么样留住老玩家，并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
    实际上天河网络至今也招募过不少人，🆆🍏但有一部分运营策划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
    因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网🙯🍻络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
  &n🟀bsp ‘一家真正在做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价📼☨。
    关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也👲能够猜测到对方的想法。
  &nbs👻p 多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公司的游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
    这👳🌾🄬一次自己已经说得够明白了，如果还是达不到要求的话，直接换🜗🜗人好了。
 &n🙉🈤bsp #128662##📖🚴nbsp反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也🙐是这些人能够更好的上手，提高效率。
    真要是不行的话，大不了自己调几🍍📜个新人上来，自己多关注一下就是了。
    从dnf的⛣🜏项目组🃩离开后，楚河回到了总部的办公室里面。
 &nbs🚓💹p&nbs👻p 求生之路关于新版本的开箱系统上线后，整个项目组就在进行最后的一个dl制作了。
  &nb👓🈚⚞sp 新的地图跟一些枪械赠送的特有枪械皮肤，除此外p端口的移植外包出去，按照目前对方给出的进度，差不多三个月左右，就能够登陆上p进行首轮的bug测试了。