代工厂在生产前要先付定金，这个比🄛例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这会连五毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的⚒订金才☶🜻会开工。
李秦还是没把公司名字取成“联想”，🟖🝉而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金📘🛋降到0，条件是将工厂未来三😛个月的产能全部🁓🅓🆋吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过🚄🐷这家工厂后，觉得产能和报价都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的🏯🝢半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中低端📫工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特🕼别是在成本控制方面。
但他没有人手负责制🁣造环节，总不能一直自己跑生产，所以要先为公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合并为“供应链管理部”，然后再各设一🐦🂅个主管进行分工。
这几个部门说白了就是🍔🇰“上游零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库🁓🅓🆋存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完🁷成的供应链条，因为这会🏚🚬还没有富士康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠🙸🏎道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，🗘现在都👧😔有自🝈己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不多，他宁愿在美国本土制造组装，🝈等产品订单上来了，再把生产全转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加🗘一些成本，他也不太在乎。
随后几天，🚄🐷李秦一边在硅谷发布招聘广告，一边寻找写🃯🛓字楼。
现在的光圈科技不光缺人管🏯🝢理供应链，其它像营♚销推广、软硬件开发、财务和法务方面，他全都缺人。🈷🂾🔘
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这🈻🃞😺些家伙都想进大公司，最少也是苹果和微软那样的潜力股。
光圈科🖪技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大多入不了他的法⚞💤眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他🄛有观察灵魂的能力，可以分辨😛🂃每个应聘者的双商、☶🜻勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆🟖🝉下等马里，挖掘🃯🛓出了几匹被埋没的上等马。
当然了，这些人在那些🍔🇰大公司眼里，应该都是连下等马都算不上的劣等马。