付虞歆这🙥🌝么做主要有两点原因，一个是两家公司距离近的话，他们就可以同步上下班了。
另外一个就是，这样苏洒😞🏬就可以时时刻刻都在🁖她的眼皮底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞歆都忍不住给🁲自己竖起大拇指了，真不愧是女诸葛！
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想了想，同意了下来，付虞歆想到的他也🁖可以想到。
奈何，他又不是什么花🈲间浪子，那♦有那么多的浪的想法😷🆂啊。
就这样，三言两语之下，两个人就决定💒👓了苏♮🝝洒这家新公司的去⛆😉处！
其实苏洒的那家规模也不算太小，在🄠⚥📞小型企业里也差不多，怎么说也有几十个人。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“💊🐆你⛙🚳🗚刚接手公司，我觉得你应该把工资网上提一下。”付虞歆建议道。
团结才是第⚆🏉😏一生产力，而第一推动力是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点🗀我清楚，一会到家里我会给李经理发消息，通知😷🆂他联系一下搬家公司，明天把公司搬到咱们公司里面，然后再把薪资上调一下，🀪⛐就上调百分之十吧。”
“百分之十是不是有点多了？你这才刚接任公司，他们也没有做出什么成绩，百分之🍆🅱五吧，年终奖可以上调一些。”
还是付虞歆懂得其中道理😞🏬，她知道苏洒的性子，对待员工肯定会多开工♯资。
豪气大方归豪气大🁲方🎹，但是不利于♦以后公司的发展啊。
就跟你养宠物一样，一开始就喂好的，那以后你在喂🗔他😷🆂吃差的，他肯😰🅁定不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而且啊，你不能直接的说他们工资上调，你一定要让他们努力之后再说，比如说这次你🕻🎶🕨不是让他们弄什么方案吗？你就说方案如果好的话，就上调！”
“这样一来公司里的人就知道你不是什么小气🁖的人，只要好好跟着你干就一🃔定有出头之日。”