其实在这么多集资的工人中，有很多是在瞬间热血上头，在群体意识之下一时间冲动作出的决定。
像是老约🌮翰，他🔨🃊🖉就属于那种人，一冲动，贷款买了工厂的股份，集资和大家一起干。
实际上等🌮他冷🜴🆓🏄静下来之后，他👐🈂就开始后悔了。
丢失工作的确可怕，但是🇵有这么一大笔贷款，🗾更可怕！
只是老🙪约翰的性格沉闷，即便他对自己的选择有所不满🕨，也不🝄🈤⛹会表现出来。
但有些人不同，他们趁🃙😏⛽着这个机会，一同闹了🗾起来，🛜非要退股！
有人闹，就要有人去解决，最终开会之后工🙩厂有了一些决定。
首先给予这些带头闹的人允许👐🈂他们退股的决定，而退🛜股的这部分钱，则由整个厂管理层出。
他们均摊之后也不算吃力🇵，每个人都掏得起。
其次，在工作管理作风上，也作出了新的规定，要求干部们不能🄾🃋像过去那样粗暴野蛮式的管理车间情况，遇到问题要通过沟通解⚤📛决，而不是恐吓与🃕🗩🞕威胁。
这些都是经过大会同意的，看上去好像非常的合适🛡，大家都在温和的气氛中工作☎♺🍞。
但🈭🁟实际上情况变得更糟，因为接下来，就是订🗾单不够的问题。
以前有邓肯家族的人管着，他们尽管对工人尽可能地剥削🄹🏓压榨，要求他们整天自己主动加班，但是🟁就订单问题来说🎚👬，只会多不会少。
这也是工人们总是加班的原因👐🈂，订单太多了，得按时做🕨完，最好的解决办法就是加班🙎🆗。
人们不喜欢以前的管理层，不喜欢邓肯家族的那些人🛜🛜，有他🄅们在，大家都非常的辛苦。
可现🏅🗬在呢，没有了这些人，大家反而有一种说不上来🛜的🕨感觉了。
以前订单不需要他们跑，就有人会主动送到厂🗾长办公室的桌子上。
现在就算他们到处打电话愿意以🌏更低的价格提供商品，那些🄅人🝄🈤⛹也不愿意给他们订单了。
拿不到订单🏇😀♾，没有🐻办法开🇵工，大家就只能干等着。
整个工厂从繁忙变得沉🃙😏⛽寂，死气沉沉，每个人心头都压着一块巨大的石头。
最近又有人谈退股的问题，老约翰也想退股了，到现在为止，几个月时间，除了之🗭🞶前的一些尾单之外他们自己根本没有跑到什么订单。🕃