百铁180多个公务员🐒⚽岗位—☥🁡—绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动，黄树省.委组织部照例觉得“不妥”又说不出反对的理由，毕💳🕷竟方晟把京都文件精神扛在前面。
在于云复、范晓灵等🌭人推动下，钟组部“欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领🝤🍈🆋导带队的观摩团。这一来让原本态度不冷不热的省组织部很被动，忙不迭由常务副部长陪同前往🄋百铁。
众多大领导坐镇，原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市领导都冷了心思，包括主办者彭万伟都不敢再玩花🎱🔸样。
要是被当众揭穿，在钟组😘🁭部和省组织部一干🅾领导们面前丢脸那可就大糟特糟了。
观摩团成员以记者身份在现场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来，因为有双江、临海两地公开招聘成功案例，都相信🔽他💳🕷的公平公正，更相信跟着他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多，便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想准备🕞📏。受访的都表示任何困难都能克服，只要能够实现人生理想，参与有益于社会、有益于人民的事业。
主持整个考试环节的来自京都☥🁡考试院下的考试中心专业团队，🅀都聘请京都各大院校副教授以上资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享有盛名。
考试题库在考前两小时才由京都考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄♫🙝露出去也无济于事。
笔试题量很🂍🍞大且都是客观题，交卷时🀿系统即刻给出分数并显示到考场外的大屏幕，从高到低依次排序，到时按1：1.5的比例自动入围下一轮面试。
就是说笔试环🐺🄸节🍜完由系统掌控，没有半点人为因素。
詹印上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时被删掉的老🆑🎴部下王韦也参加此次竞聘，本着一比一原则，方晟这边也来了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟💰🕟空降鄞峡伊始于正还只是市正府办公室下的科长，被青睐有加后委以重任，在处理国腾🖮油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可谓火箭般进步速度。
之后房朝阳接手也没亏🐒⚽待于正，任职期满后立即转为副厅级变🅀成名正言顺的实🐄☹🄗职干部。
以于正的想法最好🞫🗆换个更有冲击力的岗位，或者调到市委市正府权力中⛽☍枢以便更好地发展，但这🞤一步谈何容易？
一方面在鄞峡这样的正厅级城市，如果不能位列市领导班子那么🗃😽副厅基本就是仕途天花板，省里没人脉、市里没铁杆盟友——房朝阳给他转正只是看方晟面子，但面子只能给一🗂😵次，再使就不灵了。
很多人误以为方晟的亲信心腹必定得到房朝阳重用，实🔷🅐🅩在不了解体制运行规律和人性心理。
朋友的朋友未必就是朋友，同理亲信的亲信未♎🗤必就是🂵📆😩亲🔷🅐🅩信。
另一方面双江省.委层面仍在肃清鄞峡本⚢📅😝土派残余势力，加强与绵兰、舟顿的三地干部交流，作为本土干部于正很悲摧地受到波及，努力了🜻好几次都无法转任更重要的岗位。
因此早在方晟主政润泽时，于正就🝜🌂私下探讨过应聘的可能性；空降百铁后于正又主动发过两次短信希望继续紧跟其后，当🏫🝄时的确名额有限，方晟没给明确答🔘🀻🂂复。
直💯🕓到詹印试探自己还有位老部下，方晟眼睛一亮立即想到了于正。