力争从自家的企🗫业中，也找出能够符合e310ab课程的合作课题，当然，现在徐沐荣把这种模式取了个名🞨字叫做源泉课程！
凡是报名参加这种实践课🞮🗣🝚题的学生，是能够从中拿到相应学分的！
这一步虽然还在🗫申请审查中，但显然只要有一两个实际案例能获得正面好评，江大一定会全力通过。
毕竟🍸🌺姚校长已经决定这周要陪同平京来的领导来视察学创中心🖲🖣近半年来的工作成绩了！
不过汤云裳说♡🍈李易铭🀼🂊这么勤奋，肯定是因为孟桃夭现在天天到创业基地去上班！
所以她当仁不让的也每天跟孟桃夭一起。
她俩都是驭房天下股份有限公司的股东嘛，钱多多不可能来挂职，现在就是汤🂬云裳当什么都不懂的董事长，孟桃夭是当然的总经理。
孟桃夭在🁫🈰国庆节也做🀼🂊了个决定，正式辞掉了学创中心餐饮部门总经理的职务。
本来从她节前的思路，是继续拿着每个月六七千块的工资⚍🐊，然后捎带着做营地公司的事情，但国庆节钱多多得到了📉教训，她也感同身受。
既然必须得她来做，那就只能全🏢力以赴的做好，无论是🃂保证精力投入，🕊🇻还是不要被人落了话柄。
这是个有点痛苦，又不得不做的决定。
央金悄悄给钱多多说桃子姐辗转🏢反侧了两个晚上，甚⛛🛄至还掉了不少🈐♆头发！
也🖧许从她的角度，这又是一次心理上的煎🝨🍩熬和蜕变吧。🃂
从旱涝保收的校园餐厅，到真正意义上的🝨🍩商业公司，这种转变有些人一辈子都不愿意踏出去。
况且之前是拿着餐厅所见即所得的工资，现在却是拿着老板投资人🈐♆的钱，准确点说是汤云裳爹妈给的钱。
区别很大的。
可成长不就是在这样的煎熬中蜕变吗？
战胜自己心理上的壁垒，走出舒适区，再次重建自己的信心，都在这其中一步🂬步呈现。
其实相比之下工作时间比餐厅更具有弹性，毕竟现在孟桃夭自己是🈐♆总经理呀，也不用像餐⚕👐厅那样在中午晚上两个高峰期都得🈛⚩尽量到场看着。
所以钱多多一直每天晚餐都过去替换央金照顾穗穗的安排就不用了，上下午孟桃夭都是自己调控上课跟⛚🚽去办公室的时间，不🈛⚩会有同学🏫🝅挑刺，更不敢有员工随便说三道四。
因为回到创业基地那个驭房天下办公室，孟桃夭首先就解雇了三名还在试用期的员工，新吸纳了十二名员工！