“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发⚆出了邀请，他看了一眼周围正在围🌹观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害🔳🄭怕的就🄚♬是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的☨突破，其他厂的人就会频🃛繁的出📭现。
从想办法窃取技术资料，到引诱🅐🅫技术人员带着技术跳槽，🜅⛘他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实🅴🔡也😺🆜没有什🜅⛘么更多的好办法。
关💈键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些😺🆜辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好🝗的生⚂活就变成了最优的选择，这会让更多的🐶🄙♪人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师🗳☂的邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么🄷🂌说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下🈹🃑🗃他们，其他人会觉得🍇🅻……”
总工程师想了一会⚆，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，🟊🛡比🔳🄭如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制🛀🙒，造型🟊🛡，引擎的功率，内部布局设计🄒☥，都有很大的问题。
这些都需要🛱☦🁨有熟手去做，走掉的这两人恰🁿好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的🟊🛡工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠🛀🙒悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“🅐🅫我们应该知道什么？🌹”
“国防部追加了订单，现在是六百架飞机的🅟订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外🁿的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道你🛱☦🁨在担心什么，我们需要这🟊🛡些人的成熟经验……”
总工👙程师连连点头，这些经验才是最宝贵的财富，如果要重新招人，可能短时间里这些人都达不到这种水准。