游千帆醉了，一个称呼而已，有必要这么纠结吗？别人🄴🁭被叫总裁都⚢📂是高高兴兴的，怎么到宋怀凌这就好像是给他送葬一样。
宋怀凌说：“你可以叫我怀凌。”
游千帆：“......”他哭笑不得地说，“总裁，你久居国外，可能对国内的职场文化不太了解，我们国内还是比较注重上下级之分的，你毕竟是我上级，有些礼数我还是得遵守一下🎇🎽🖨的，不然别人少不了在背后说闲话。”
宋怀凌不再说什么😿，游千帆抓住📭🞉机会马上遁了。
这皇太子办事效率是真的高，游千帆第二天下午就被拉去开会，与会者：宋宇、郑兆☴🃩🚟峰、宋怀凌、游千帆。
郑♴🌩🁬兆🐁峰是海外营销总裁，隶属海外事务部，也是游千帆的前任上司。
游♴🌩🁬千帆一看这阵容，就知道十有八九是皇太子拉的会，想要讨论培训的事。
游千帆在去会议室的路上偶遇了郑兆峰。
郑兆峰在寰💟📈宇地位可不低，他是开山元老，宋宇当年成立寰宇的时⚢📂候，整个公司只有三个🗁人，其中一人就是他。
寰宇成立时国内手机行业已进入红海时代，竞争非常激烈，市场被几大主要品牌垄💷🖢断，寰宇连根脚指头都踩不进去。于是宋宇果断放弃国内市场，转🌌♐战国外，主攻东南亚，据点在印度。
他这招走得高明，寰宇在短🝍短三年内异军突起，成为东南亚市场占有率第🔁♖🈚三的手机品牌，在印度更是排名第二🗎🚜。
而郑兆峰更是大功臣，他在当时就是全球营销总监，规划了整个国内外市场的营销策☴🃩🚟略，并且把品牌形象订立为时尚、年轻、潮，从而填补了市场空缺，吸引了一大群年轻用户。
可以说寰宇的成🜮功很大程度上得益于郑兆峰稳、准、狠的营销策略。
对游千帆来说这些都不💪🔫🃡是最重要的，最重要的是郑兆峰很懂培训。
他♴🌩🁬在前东家那任职国外零售总监，而零售部是培训需求最大的部门，所以郑兆峰当年经常接触培训部门，耳濡目染多年，对培训师的工作了解颇深。这对游千帆来说简直是寒冬里的艳阳。
培训是个冷门行业，大部分人对它都有些误解，但可怕的是这种误解不只来自普通群众，还来自公♺司同事甚至公司高层。
游千帆从业多年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们讲培训工作简直鸡同鸭讲，这领导要是思想开明、愿意放权，那事情还好办，但一不小🌌♐心遇上个固执又自大😀♼🍭的领导，游千帆的日子可就太难了，每天都想自闭。
像郑🐁兆峰这样既懂培训又知人善用的领导更是可遇不可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼🗂得水，无比舒畅。🙄🇵🜺
郑兆峰被调任去国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来🗁几年公司♺将大力开扩国内市场，而国内市场竞争激励，销售团队的素质一定要很高才有抢占市场的机会，所以国内必须有一个成熟的培训团队来完成对销售🗈人员的培训。
说起来，🉑🆦这郑兆峰也是真心苦逼，他加入寰宇的时候是个光杆司令，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一点点搭建起了好几个部🗊🙷门，也亲手扶持了很多人才，结果现在🕺🎭成果拱手送于他人，后来者坐享其成。
说不心塞那是假的，连游千帆都替他心塞。