关于分股份这件事，需要回到魏马🛩🟂🚗代背叛全民那📦刻。
林漱一⚇🏓面愤🖟📹☉怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约🐲精神也就🅱一张劳🙋🈹动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总⚇🏓裁、副总裁，下到前台文员都☙是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、🛩🟂🚗创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物📆😤质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖🗯🟊肯⛆😅⚤定不够。
而现代公司，⛓🙿🐉有句话叫做‘凡是个🛩🟂🚗公司，就要上市’。🃳
林漱其实不🖟📹☉太理解🚏💛💧这句话，为什么所有公🈛⚬司就得奔着上市。
上📆😤市是能在资本市🚏💛💧场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门🏢监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大🞮好🔣🏄处，💂🎿公司员工会发财。
上市前可以🖟📹☉发期权，这些期权约等于大🄢笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司🛕🜒🁥有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市🅱，需要用股份彻底捆绑住这群🃳人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，🙋🈹打开投影仪说道：“诸位同僚，全🏢民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都🐲有各自行政级别，以P为🈛⚬代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1🏅🗩~P3为最基础岗位，前台、行政、人事、清扫等，🄄🞎薪资在年8万~18万🔎⛃之间。