略微沉思一番，许宁就继续说道：
“营收虽然不能做到只进不出，但绝对是每个季度都能够保🌥🁋🄏持稳定的增长，保证赤凤山每个师♬长和师兄都能够应有的待遇不会降低，弟子眼下不敢夸下海口，但对自己的要求是保证今年能够做到去年的一到三倍待遇！”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所👈谓宁为鸡头，不🆋为牛尾，但若是没有实权，这个鸡头不做也罢！
若是没有自主权，很多时候缩手缩脚，做起事情来🛶♐🇧，很是呆板。
加上宗主等人都是🆋需要闭门修炼，有的时候，数天时间无法见面，甚至连赤霞涯都不会出现。
穿越🞮🗣前，作为许家大少的许宁，多少听说一些：
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总🌥🁋🄏有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面，而不改善😭🄥编制，好🛳☺景是维持不了🜈多久的。
同样，庶务堂🚿🙉🈤也是如此，但眼下庶务堂的情况更加严重，首先需要增加一批人手来扩充门面，这样一步一步下去才能够打👹🍯牢基础。🄐☒
在这过程之中，会有一批害群之马，但😭🄥这需要长期做斗争了，甚至还会涉及到门派之间的内斗
现在🞮🗣有了一定的自主权之后，许宁就可以灵活应用，就算是赔本赚吆喝，也⚰🕂能够吸引一批凡人作为庶务堂的基础支撑。
“如果真的能够做到一到三倍，只要不影响本宗的声誉，不给本宗带来负面影响，那么这次庶务堂的改变是成功的，足以记录宗门史册的！不过暂时也没有看到成绩，⛴你眼下还只能以代理的身份担任庶务堂堂主，只有你能做到明显的改变，也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍，为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你！”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到，但在这个时候定下足够大的目标，不管成不成功，但最少能够减轻他不少的压力，他这个宗主也👹🍯不好当啊！
“是！多谢宗主！弟子一定倾尽全力，争取早日🛳☺在庶务堂做出成绩！”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主傅民看商议的差不多了🜑，就宣布散会了：
“好，没事了。大家都散了吧！”
众人陆🙘陆续续的离开，有的很是失落，😭🄥有🁰的很是欣喜。
像孔西、班泉两位师兄就失落的离开了。
本来许宁担任庶务堂堂主就已经很让他们失望了🛳☺，没想到师父庚山说的话，更让♥他🎨📧🝋们伤心。
居然还有过打算培养许宁为炼器堂堂主的🁰打算，那他👣们两个算什么？