小麦的时间不能说宝贵，但🔼🅿要求是高的，对能力方面尤其高🞥。
单单以现实的从商层面上，小麦⚎🐓⛄绝对🄋🟍🛵算的🌢🀴上一个强势的老总。
下辖技术咨询公司也以‘狼性’著称。
对现实里的团队小麦通常只有一点🔵🄽🔵🄽要求，🌢🀴那就是迅速贯彻自己的意图，完成安排的任务或项目。
营区的团队与外面是两个概念体，分工不同对待方🁳式也自然不一样。
在外的团队完不成业绩🟌🛬，小麦会非常‘严厉’。
直接开除是常有的事。
第🍅二天小麦没有陪同考察，在做法上不太合适也没有办法。
自己如果去了很可🞣🖁🏭能‘马脚’，从而影响到双方洽谈的进程🞥进展。
当夜幕降临的时候小麦在酒店里早早就定好了三层的会议室，也更换上了工作装，有时候尽☍♲管不太愿意换衣服但是心里明白什么场合就该穿什么。
来的人数不少，足有十八人。
小麦从上午他们刚到开发区的时候就从赵娜手里🌱接过了公司最近时🞅期的资🁷👗料以及单据。
在酒店几乎一整天的时间全都在查看。
“王原凯没来吗？”等所有人落座以后会🌢🀴议室里传出小麦的询问声🞅。🙾🏽🟥
“他在g省出差，一时间☄☜⛴回不来。”赵娜干练的开口道。
“我看了他的最近的业绩，似乎⚎🐓⛄与安排的任务差距有点🟙大吧。”小麦严⛃🗫🞧肃的道。
“确实，入职的前几个月还做的不错，最近几个月似乎有点心不在焉。”🁷👗
企业的运营不是慈善行为，派发的工资那么高，王原凯业务上所赚的对比下来都有点抵不👗上工资。
小麦肯定是要生气的。
而且🜜关键在于交给王原凯的可都是一些能拿出手的‘优质’项目🄤，反而没想到做的🏍😸🆎最差。
“还有份合同你们先看看，再告诉怎么回事两次了吧，我怎么说的，要百分之三十五以上👗，他百分之二十五就签字了？当我不过问是怎么了？”会🎆议往往都很直接，小麦也不客气的将手里的那份资料首先递交给赵娜。