这🔇⚆一顿饭花费超预算倒是其次，更关键的是，🏎😺自己以后跟冷银相处，那🕏🈧该多么尴尬。
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三味堂在燕京开设🈚第三家分店，同时燕京管理中心也设在第三家门店的楼上，与其他现代企业一样，不仅拥有行政、人事、财务、采购、企划等部门之外，还拥有豪华的会议室以及董事长独立办公室。
三味堂燕京地区共有六七百名🗪🞜🕃员工，流动性比较大，因此人事工作很繁重，药材的进销存退也需要专业的采购人员进行掌控，至于其他部门也有必要性。
管理中心建成之后，将会往津州、豫州、冀州等💈🏺省市进行扩张，相当于是二级的总部。
赵蕊🇫现在是三味集团燕京地区管理中心的副总经理，因为总经理凌玉经常从事义务工作，所以她是燕京地区的实际管理者，她的晋升让很🞀👅🆡多人都意外，尤其是水云涧的宗主柳若晨。
赵蕊是水云涧很不起眼的一名弟子，她的医术只能🜯🅩🉑算是中等偏上，其他天赋也看不出来多少，赵蕊偏偏是如今水云涧在三味集🌛⛜🛑团发展最好的，以后她甚至有🄂机会进入集团的最高层。
赵蕊的年龄还不到🈚三十岁，已经是三味集团的高层，📷🟢再过个四五年，即有机会争取集团副总裁的职务，让下面的员工既是感到嫉妒，又是感觉有奔头。
柳若晨仔细一想，暗自佩服苏韬的高明之处，如果他提拔一📑🚍个很优秀的员工，不如提拔一名不算特别突出，但足够勤勉的🅅员工，如此可以让所有♼🍳的员工清晰看到曙光。
运营管理之道，蕴藏着很多哲理，老板奖励或者信任的员工，往往不是🕏🈧贡献最大的那一个，这便是其中道理，所以身在职场当中，要学会韬光养晦。
苏韬和凌玉搭乘公司的奔驰pv来到王氏医馆，比起第一次来到🀟♩此处，景象有别，让人忍不住感慨时过境迁，巅峰和低谷不过是眨眼间的事情。
王儒佝偻着背站在门口等待，见苏韬出🏎🙀现之后，面带微😃⚓🐻笑迎了上去。
他身后跟随的是🞃，模样并未太多改变、多了一抹贵姿的张爱莲，以及咿咿呀呀、王国锋的两岁遗腹子。