让🅋🄼🂸女性工🝄🈦🀠作不是什么新闻，早在大萧⚮条时女性就已经开始通过工作贴补家用。
只不过从那时，到现在，女性主要的工作还是兼职或👶🍚🈥者从事🏽☁一些轻体力劳动，像是手工业或和纺织有关系的工作。
没有什么女性愿意去从事重体力🂃🌃☂工作，女权运动方面也不提倡这么做。
他们会讨论🌉女🗥🝫🎄性在经济独立方面的⚧📳要求，不过讨论的核心都是那些体面的工作，像是文字工作者，或者秘书。
社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“🛖🜚独立女🎲性”往往形象都是固化的。
她们🖢🔓⛴穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，👶🍚🈥有自己独立的办公室，总是一副🐔女强人的样子。
似乎只有做到这一点才是独立的新女性。
价值观的灌输是很可怕的，这或许也是为什么近年来👶🍚🈥大企业的性支配文化愈发泛滥的原因！
在布佩恩的金融街上🖼🗽♡随便找一间公司，里面总🖛会🏯🝨有一些这样的女性。
她们穿着高档的衣服，🖵🗁出入大型办公楼，总是表🏯🝨现出一副知性的模样🅖🆣。
她们似乎并🌉不繁忙，🖼🗽♡每个人都显得有一种特别的雍容和娴静。
有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖🀡⚀啡，要一份点心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办公🛖🜚。
她们表现的就像是人们对新女性的认知那样，几乎完美的⚍契合在一起。
但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。
她们大多都成为了公司半公开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一🍀🅀🃝样被发放给那些优秀工作者📔🚤。
也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。
从资本家，资本公司的本质上来说他⚮们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富价值的女性，她们存在的唯🍀🄼一价值，就是廉价且可重复使用的特性。
她们会是奖品，也是一种对员工的激励！
毕竟对于那些普通的男性员工们来说，他们做梦也想要和公司里那些漂亮的女人们发生一些什么，特别是有人发生过什么并不断炫耀时！
当然如果有谁愿意通过自己🁖🅮的方法为公司拉来大客户，大订单，证明女性也能够为公司创造可观的经济价值时，这也是值🚰🖿😙得鼓励的。
你以为她们🌉有🗥🝫🎄些人会觉得难🁖🅮为情，或者无法适应这种环境？