“对，我们要工作！”
“而且是不用交介绍费的那种工作！我们本来都是有工作的，被改革给改没了，你们市政府是不是也📀🗮要妥善🀴🁄安排一下呢？”
“就是啊，厂子垮了，要改革，这一点我们是支持的，但也不能完全不管我们下🆗🏯岗工人的死活啊！”
“这个下🌌♕岗标准是🅫什么啊？凭什么我就下岗了啊？我的技术比哪🖌👍个差了？谁敢跟我比技术？”
“就是啊，为什么下岗的人是我们？我们哪里做得不好了？我在🖌👍这个厂工作十三年了，连病假都没有请过一天，每天都是按时上班，按时下班，厂里要加班时，我都是头一个报🂋🍋🆠名加班的，为什么要开除我啊？那些经常迟到早退的人为什么还在厂里上班？这明显不公平啊！”
“我们下岗了，为什么福利也停了？我带📼☦儿子去厂区医院看个病🖌👍都🈮🁯不行了？”
“……”
职工们一🌌♕听说是来开诉苦大会的，🄡⚪只要有人带了头，马上就群情涌动🜲🆁🌪，七嘴八舌的议论开来。
不过，这些工人都是有素养的人，虽然♑🇰🜑是📼☦反映情况，但都遵纪守礼，一个个坐在位置上，并🗅🙌没有过激的行为。
张正贵沉🌌♕着脸坐一边没有做声🖀，只是偶尔和柳真交流一下眼神。
下岗职工们反应出来的意见，李毅一一拿笔🅩记录在笔记本上，这让职工们觉得这个李毅书记不是吹皮的，而是确实的想解决大家的问题。以前他们🛱☣跟厂里领导汇报工作的时候，都从来没见厂领导们这么认真的拿笔记录过呢！李毅是市里的副书记，是大领导，居然这么重视工人同志说的话，这让他们觉得自己得到了重视，有一种自豪的感觉，谈起话来也就更加放得开，渐渐的什么话都敢说出来了。
李毅见谈话内容有些脱轨了，连忙叫他们打住，说道🇰🜍🀴：“同志们，我们今天只谈跟本厂改革有关的事情，其它的社🆃🌴会问题，不在今天讨论的范围之内，大家要是有兴趣，我们改日找个时间再详谈。”
谈话持续了半个多小时，职工们反映上来的问题是多方面的，也比较严重🞶，李毅心想，职工们大都是带着主观情绪在里面的，言话方面多有过激的地方，但大体来说，这次改革中还存在不少问题，需要马上进行改正，不然就会遗祸无穷，这个改革💌🐝🀴也就失去了应有的意义。
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