力争从自家的企业中，也🁉找出能够符合e310ab课程的合作🖠🔄课题，当然，现在徐沐荣把这种模式取了个名字叫做源泉课程！
凡是🀳报名参加这种实践课题的学生，是能够从中拿到相应学分的！🗼♔
这一步虽然还在申请审查中，但显然只要有一两个实际案例能获得正面好评🔞🁰，江大🁍一定🜟🃞会全力通过。
毕竟姚校🜵🆞长已经决定这周要陪同🉡🈸平京来的领导来🔨视察学创中心近半年来的工作成绩了！
不过汤云裳说李易铭这么勤奋，肯定是因为孟桃夭现在天天到🍹创业基地去上班！
所以她当仁不让的也每天跟孟桃夭一起。
她俩都是驭房天下股份有限公司的🖝📧🝎股东嘛，钱多多不🙃🇭可能来挂职，现在就是汤云裳当什么都不懂的董事长，孟桃夭是当然的总经理。
孟桃夭在国庆节也做了个决定，正式辞掉了学创中☿🅎心餐饮部门总经理的职务。
本来从她节前的🖺🗮🟃思路，是继续拿着每个月六七千块的工资，然后捎带着做营地公司的事情，但国庆节钱多多得到了教训，她也感同身受。
既然必须得她来做，那就只能全力以赴的🎣💺做好，无☿🅎论🙃🇭是保证精力投入，还是不要被人落了话柄。
这是个有点痛苦，又不得不做的决定。
央金悄悄给🂇钱多多说桃子姐辗转反侧了两个晚上，☿🅎甚至还掉了不少头发！
也许从她的角度，这又是🁉一次心理上的煎熬和🆎蜕变吧。
从旱涝保收的校园餐厅，到真正意义上的商业公司，🙃🇭这种转变有些人一辈子都不愿意🕍🈘踏出去。
况且之前是拿着餐厅所见即所得🉡🈸的工资，现🀘在却是拿着老板投资🖠🔄人的钱，准确点说是汤云裳爹妈给的钱。
区别很大的。
可成长不就是在这样的煎熬中蜕变吗？
战胜🀳自己心理上的壁🜷垒，走出舒适区，再次重建自己的信心，都在这其中一步步呈现。
其实相比之下工作时间比🁉餐厅更具有弹性，毕竟现在孟桃夭自己是总经理呀，也不用像餐厅那样在中午晚上两个高峰期都得尽量到场看着。
所以钱多多一直每天晚餐都过去替换央金照顾穗穗的安排就不🍹用🖠🔄了，上下午孟桃夭都是自己调控上课跟去办公室的时间，不会有同学挑刺，更不敢有员工随便说三道四。
因为回到创业基地那个驭房天下办公室，孟桃夭首先就解雇了三名🗼♔还在试用期的员🁍工，新吸纳了十二名员工！