第一百一十五章【半年时间】（上）
宽敞明亮的会议室，华星公司现任商业贸易部经理孙文迪，一身西装革履，站在一张硕大🏵的圆形会议桌的正前方，他的身后是一个幻灯放射屏幕，上面正挂着一张半年以来的公司销售业绩统计。
“……总的来说，我们的发展前途远大。”孙文迪说话的时候非常自信，目光闪亮，举手投足之中精力充沛，声音洪亮，非常富有感染力：“因为我们的🟖🝉部门组建不过七个月，目前看来，这七个月，公司的同仁们都付出了极大的努力。从八月份开始，我们的业绩递增幅度几乎是按照每月增长百分之五十的速度，虽然对于一个新公司来说，初期的快🗴☏速增长是一定的规律，但是能保证这样速度的增长，这样的成绩应该是值得庆贺的。”
我坐在圆形会议桌的最上首的位置，手里拿着一杆签字笔，📙静静的听着我的公司头号大将的介绍。
不得不说，西方人的这种习惯🏂和国内的公司完全不同。在国内，这种公司内部的业绩汇报，即使成绩再好，也要做出一副“谦虚”的样💸🖪🕜子来，说说自己的不足，说说工作的不足，然后再谈谈现有成绩之中领导们的关怀……但是在西方公司里，成绩就是🐓⛄成绩，你取得了成绩，那么你就有充分的骄傲的资格！这种时候不是谦虚的时候，而是应该春风得意！
孙文迪看上去精神非常好，很明显正处于“春风得意”🕣🚫的阶段，而他手下的团队，也就是当初我亲自定下来的黑人伊格拉尔。白人鲁曼，就坐在桌前，很明显两人也是很兴奋地样子。
身边的一声轻微的动🞫静，打断了我的思路，公司的行政秘书许欣，也就是那个恶意🔖🀫整治了杨家的花花公子杨意的那个女孩，不动🚹😑🀪声色的走到我地身后，给我面前的杯子里添了一杯咖啡。
“谢谢。”我面色平静。
这时候。孙文迪已经做完了汇报，他最后一挥手，微笑看着全场，🂶📐当然，主要是看着我：🏵“鉴于半年的业绩成果已经远远超出了我们的预计，所以我对后面半年的发展潜力表示了充分的乐观……我想，如果业绩能够继续这么发展下去，老板恐怕就要考🐓⛄虑给大家加薪水了。”
最后这句虽然明显是🞫玩笑话。🏂但是我从他的眼神里看到了一丝认真。
这里是西方，能干的人就理应取得更高地报酬🆒🏃🗗。我自然不会装傻，对孙文迪的汇报报以掌声。
等他回到了座位上之后，我轻轻合上了面前♫的一分文件，然后看了看在座的所有人。
“各位。”我想了想。开口：“孙先生的演说非常棒，同时你们也地确应该骄傲，因为你们取得了不凡的成绩。在这里，我宣布。商业贸易部的管理人员，从本月开始加薪百分之五，而其他的员工，😦🃩🚛也可以考虑一定程度地加薪，具体的细节还有加薪人员的名单，将由孙文迪先生，伊格拉尔还有鲁曼三位先生一起拟订，我可以赋予你们最高加薪百分之三的额度。至于具体给你们部门里的哪些人加薪，这个我不干涉，你们自己决定，🔊⚟然后提交一份报告给我就可以了。”
孙♪文迪对我笑了笑，他很满意我的决定，同时我看出了他眼神里的一丝激动。
加薪百分之五并没有多少钱，他满意的是我对他地建议毫不犹豫的采🄮🀺纳，这里面的信任。才是让💕👯这个年🖔轻人真正激动的因素。
这个二十九岁的家伙。我第一次见他的时候就感觉到他是🞏📍🙥一个很有抱负的人，现在这半年来。在我的公司里，我几乎把合法地生意完全地放权给他去开拓，而成果也是相当让我满意的。
我面前是华星公司这半年来地业绩：
销售额九百一十五万美元，毛利利润一百六十万。扣除了税收还有人员以及其他的办公成本，半年内，孙文迪领导的这个团队为我赚了一百万美元😾。
这个成绩如果相对其他公司来说，并不算什么。但是要知道，这家华星公司，是从零开始建立起来☧🁶的，没有任何🈕♴🌪基📰础！
根据我了解的情况，孙文迪这个家伙非常拼命，公司创业开始的时候，他甚至带着那个黑人伊格💕👯拉尔跑遍了整个加📰拿大的西海岸城市去开拓市场，寻找客户。孙文迪擅长布局擅长战略规划，而黑人伊格拉尔精通细节，这两人无疑是一对很棒的搭档。
而那个白人鲁曼，他已经是中年人了，我早就说了，他在我的心目中是一个老兵，进取心不足，但是经验丰富，是我给那对黄金搭🝄🈦🀨档配备的一个刹车，他可以利用他的经验来使☄☡得这对敢冲敢拼的年轻人避免很多经验上的失误。