《在职员工挫折心理的考🌜察☙与疏导方略🍔研究》
叶凝之前给君诚员工做问卷调查的时候，曾收集过相🍟关资料，所以这个课题也让她觉得游刃有余，不过也有难点，就是她怎么以新颖的角度为切入点。🉇🅌🅉
周茉回到宿🖽舍就看见叶凝正趴在电脑前，无比🁧☪认真的样子。
“你看什么呢？”
“资料。”
“哦。”周茉应了声，而后问：“你明天有时间吗？陪我去逛😨个街呗，好久都没买新衣服穿了。”
“嗯，没问题。”
叶凝向来都很好说😟🂨👘话，对🌜别人的要求不怎么拒🁧☪绝，更别提这还是她的好朋友。
翌日上午，叶凝就陪周淼去了商场。
周淼的家庭条件一般，跟叶凝她家🁂比起来，算中产阶级，所以两个人都是逛平价的商场，叶凝平常和她穿得差不多，也就⛃几百块的衣🕷🎍🏰服。
逛了一圈，两个人各买几件衣服就准备去吃饭了，这一片都🐷是商场，十🞓分繁华。
“好久没吃日料了，我请你怎么样？”
叶凝看到路边的广告牌，问周淼。
她们俩都是这样，这顿我请，下顿你请🍔，所以一拍即合了。
进到日料店里，叶凝正往前走，突然一个男生飞奔着跑过来🐷，不小心撞到了她。
“抱歉。”
苏景初匆忙说着🂶📒🚐，抬起头来，在看到叶凝时，愣了下。
他这是见到了仙女吗？
“没事。”
叶凝摇摇头，正要继🎹🕿续往前☙走，谁知被他抬手拦住。
“你看我⚁们这🙻么有缘，要不给我个微信号，交个朋友怎么样？”