叶晨坐在监控屏幕面前，桌🜝🃌子面前除了摆了一杯李胜天那位李秘书送过来的茶水，摆在他面前的正是这二十位进入到终试的成员简历。
像现在第一号进来的，名叫韩国庆，男，1959年出生于山东日🁁🂳💶照，1984年毕业于山东🞙🔠大学经济系，1987年毕业于美国纽约大学，获取工商管理硕士学位。
再之后，加入到一家大型国企里面，先是担任下面一个子公司的部门经理，然后逐步升上去，到现在已经是那家国企总公司🝯🎮的一位副总经理。
但是，让叶晨奇怪了，这位韩国🛡🐎庆，像他现在的情况，地位不低，公司⛟🟣职位不低，年薪不低，为什么不好好在那家国企公司呆着，而是想出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO呢？
虽然说现在国企和以前相比，各方面没有那么随意了，🄠⚢📁但是，总的来说，如果没有什么差错，肯定还是会继🐖续升上去，一直做到退休。
所以，现在叶晨边看快速看着那🛡🐎份韩国庆🗩🞑📟的简历资料，再看着🀳他坐在刘老三人的面前。
以前的时候，国企是🎩📯🞓看不起任何私企民企的，也就是这些年才有变化。但是，一🚞🔜🁠个人长时间在国企里面，而且还是一个高职位上，那么很能改变自己现在的情况，包括平常的一举一动。
现在叶🔪晨看过去，发现这位韩国庆坐相高傲，翘着双脚，如同面试不是他，而是刘老三人那样，虽然通过监控屏幕，听不到他和刘老三人在说什么。
但是，叶晨能够感觉到他应该像一位官员坐🕁🆭💵在那里，和刘老三人打着官腔。
这种人，尽管高学历🎩📯🞓，高职位，有高级管理的能力，同样在官场上和生意🞙场上很有关系网。
但是，如果叶晨要找一位合适他的CEO，他绝对不会找这种人，因为他并不是找大爷来管一🞙🔠家公司⛕🚔📂的。
甚至，说不定现在对方的🜷思维还是固定在国企那种，公司还没有成立多久🞙，可能被他搞死都有可能。
所以，从看到这一号男子的面试的时🁈候，他直接排除掉。
从1号进来到结束，叶晨看了监控屏幕上的时间显示，大概三分钟左右，对方和刘老三人说完，然后站起来，整理自己的西装，施施然也就往会议室外面出去🗘🛺了。
看着对方的神色和样子，叶晨同样看到刘老那三人的神色的变化，证明刚才🎌🏬🝌叶晨猜测得很不错，这位韩高庆很有傲气，似乎也是觉得自己志在必得的样子。
轮到第二号终试成员进来坐下的时候，叶晨看了对方的🄠⚢📁外貌，猜测应该是在🎌🏬🝌四十多岁左右。
叶晨再看了那份简历，发现他猜测得不错，而且这个中年男子，无论🏪🜼是学历，还🚞🔜🁠是他在其他公司管理资历来看，都显得很耀眼，再加上，现在对方那份神色表现出来，如果是一🗍🚗百分，叶晨可以勉强给对方八十分。
。。。
从🕥第二号，开🟁🚊始和刘老三人面试，大概五分钟左右，对方离开，然后从三号开始，一直到第十二号。
叶晨发现这里面有一个📥共同提点，这些人，无论男女，年龄平均在四十到五十八之间，都是高学历出身，同样有留学高材生归来的经历。
一🕥部分是在国企当上高管的，另外一部分🗩🞑📟则是在私企里面，同样是有不错的成绩。