“走吧，去开会了。”
“是，安总。”ＹＯＹＯ拿上笔记本就🈭跟上老板，⛭往国际部走。
而再看走在前面的安若早就没了在办公室的疲态，神采奕奕的透着🄞⚖👘精神气儿。这也令ＹＯＹＯ暗自称奇，🂤如果不是仍能看出安若眼下淡淡的青色，她估计都要觉得中午那会儿是自己出现了幻觉，难道☙⛚🚹西洋参这么管用？！
不过，但凡工作场合老板总是如此⛶，不管如何的疲惫甚至身体不舒服，也都会以极🍉🆎🎟好的精神状态示人，说起来在安氏里恐怕也只有自己这个助理才见过她另外一面，众人都知小安总能力出众，力挽收视狂澜，重推安氏登上王座。
可是，却不知安总全年无休，每天平均工作十个小时🗙⚜以上，别人吃喝玩乐的时🆃🌻间她都用在了工作上。而且在重压之下，她也会累也会病。🔨🃋
如此想着，ＹＯ🖥🔬ＹＯ抱着笔记本的⛶手紧🈭了紧，她要更努力！这样才能分担一丝丝安总的工作。
而此时国际部的小会议室里早就坐满了人，一群年轻人⛝正热血沸腾的想着要📽☱如何把节目在🗖🛫🟕国外做火。
如果说没有见证过奇迹，就不会不甘心，何况是早就被安若打过鸡血🅳的国际部，他们并没有觉得这👦是在痴心妄想，开台晚会不就是最好的证明。而且用安总的话来讲，🍪收视率不行，那么就找出原因，不断改进，改到观众喜欢为止。
不管是港城还是Ｙ国，或者是其🀱🀤他国家，对于他🌛们来讲都是观众，而他们需要做的就是做出能令观众喜爱的节目。
所以选🕅🗫材便是要以“人”为本，而收视分析评估会直白的讲就是讨论🅳预测出观众的🍉🆎🎟喜好。
今天就是国际部第一次讨论会，流程一概没有，也没有什么会议提纲，只是每个人手里都拿着自己的🃗🗻♌分析报告，而从文件的厚度来看用心程度可见🇳🜥🄑一斑。
“安♣🏟总！”等安若进到会议室，里面立🈭时响起众人颇为热烈的喊声，不难听出其中的热情。
今天安若来参会可以说让众人心里都落下了一块🌛大石头，暗自庆幸新闻大战没有影响到国际部在老板心中的地位。虽然安氏是一个整体，但是各个部门难免要在老板这里“争宠”，为了可以争取⚀到更优🍥质的资源等。
而国际部作为一个新部门，今后的发展更是全系于安若一人，所以安若今日的出席可🏑🙘以说给他们吃了一颗定心丸，也让安氏上下看到了这🔨🃋其中的重视。🛍🛅
可是，等安若接下来的一席话就又在大伙儿心里投了块儿🗍🚔📊大石头，撞起重重波浪。
“大家好，待会儿会上都可以畅所欲言，什么想法都🗙⚜能说。”安若先笑着跟大家打了招呼，然后敛了笑意，伸🅼出示意虚空点了点，继续道：“但是，今天在我这儿有个前提，咱们⛓开这个讨论会的意义在于发现问题，解决问题！”
安若环视了下这间小小的会议室，见众人也都收起了一开始的热乎劲儿，正了神色，便笑了笑继续道：“所以🅼我接下来并希望听到关于开拓海外市场如何的困难，困难摆在那里大家都知道，扯皮的话我不希望在咱们部门听到，因为对解决问💼🗌🚎题毫无意义。”
话音一落，会议室里的气氛都是一紧⚒，众人也都意识到今天🜹这个会恐怕🃂🔾🆏不好过。
而安若🕅🗫却又在这时开口，说道：“而且我相信我选⛭的人都是真真正正做事情的人，也不仅仅是将眼下的工作作为糊口的工具，而是作为一项可以为之努力奋斗的事业！”
这一番话下来，有软有硬，却是将国际部🜕一帮小年轻的心说的是上上下🃂🔾🆏，好似坐了一趟过山车，而最后又🂤都服服帖帖的。
其实一个行当里有一个行当里的规矩，但是无论哪个职⛝场里就没有不扯皮的，对于年轻人来说谁没吃过几次老人儿的亏，想要一门🚩心思做事情其实也是难。