小锅盖：真的吗？我不信。
为了让他心悦诚服，宋辞呈和金南珺来了一段需要宝🗡🝌的PART交换。
宋辞呈声音清透，🟉🛐🛦唱RAP也显深情，金南珺在🝂练习室正经唱歌，欧美腔感情的浓烈滚烫也被很好诠释。
坐着🕳🍪唱歌腹部发力的唱腔🕨🌍共🐞鸣比站着唱歌要难，但金南珺依旧完美消化。
看着目瞪口呆不敢相信现实的小锅盖，金南珺说，“有些时候，idol不表现出来某些技能只是说明♯没有⛦🜥机会，而不是代表不会，世界是很广阔的，你该多长长见🗭识。”
经过🕳🍪这个孩子，方时贺被崔秀彬拉高的🅹🚪期待线重新回归的正常水准。
接下来的选🏺拔中规🟉🛐🛦中矩，崔秀彬像是遗珠被收进了大黑这个沧海里。
评审其实很累，意识和身体仿佛脱离成两个部分，意识叫嚣不能倒🗶☠🀱下，身体却已疲累。
金南珺上下眼皮打架，却依旧不想睡过去。
坐在保姆车上，宋🟉🛐🛦辞呈问他，“专辑进度赶得怎么样了？”
金南珺说，“那首被泄露的已经重新写了首demo，拿去给方PD看了，他也说可以收录进专辑，别的依旧在完善阶段，孙老师和策划组的STAFF们都在等成曲，我得快点赶🞔📸🟦出来，不然专辑发行时间就会延时，那些商人们还指不定怎么跟方PD签订不平等条约呢！”
队长承担的责任总是最多的，尤其金南珺同时还要☶担负起创作任务。
宋辞呈还记得出道初期，成员们都是第一次对歌谣界发起进击，面对主持人的提问既羞涩又胆怯，可金南珺作为队长却不能逃避，无论是专业上的音😣乐问题，还是因为成绩的刻薄挖苦，他都完美的给👮🌏出了回应。
即便是现在的创作，他也需要去清楚每一个成员的嗓音优势，表现力⚵🕲特长，去创作凸显出适合成员的高光PART，他甚至有意锻炼成员的能力，创作时会稍🆠🐺微提高音阶或是复杂技巧，潜移默化的发👮🌏展成员的潜力，推动组合的进步。
他们13年出道，那时还很稚嫩，实力虽然强劲却依旧比不过大公司成套完备锻炼体系下的完美i🚭🖤dol。
但出道至今，在不停歇练习的现在，他们实力潜移默化提升了很多，而一直努力去学习思考的现状，就是以金南珺为出发点，作为队长引领的结果
他真的负担了很多，团队管理，专辑制🅹🚪作，公司沟通，甚🞞至现在绷紧了🌧弦，他都不敢睡过去。
宋辞呈只捂🏺住金南珺的眼，“睡吧，两小时后我叫醒你，叫上成员一起去公司，等专辑准备完成，我们一起睡上一天一夜。”
金南珺感受温热🕚的手心，放心阖上眼，他‘嗯’🝂了一声。
宋辞呈回到宿舍在宋浩范的帮💯🕘助下架上金南珺🕔，他说，“哥，我来就好🌧，你快回去休息吧。”
“你们🅈🄦，再坚🕶🎉持一会儿，花很快就会开了。”🕔