人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏🈟⛎实、🕶🎉勤🞔勤恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差的🐚太远了🃣🙤，根本不在同一个水平线上。
这🄴🁴也没办法，毕竟🚭富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投🐑⚴资最重要的是什么？看项目的眼光。”
“看项目🕭🌶的眼光靠什么？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你🏋😦🃫认识的人。🖰🖔”
“如果你🕭🌶认识一位商业天才，那么跟他多交流、多学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强🏲🝾🐮调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑、多🏋😦🃫思考，拓展自己的人脉，也是必须要做的事情。”
“但是这种人才哪是随随便便就能接🅦🈯🁳触到的？”
“🄴🁴现在我问你们，受苦旅行🎱🔷第一期、第二期，都是些⚐🐥🁹什么人？”
众人不由得面面相觑🐑⚴，他们中的大部分🍦人对此还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地🎱🔷宣传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都是来自于三🁬🈻个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为他们🝎就是腾达内部的普通员工而已🂆🌦🁓。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照🚭李🐑⚴石的要求关注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅🖰🖔行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！