“🙡🞞其次，在稳定的基础上谋展，要抓住已经签约的项目，安排专人跟进，没有签约的项目，要遴选其中最有前景的项目，着重考察。”
“第三步，回收资金，高杉资本目前面临的问题是公司资金链趋紧，必须出售一些🜘🏺可以出售的项目，适度的回收资金，哪怕这些项目的收益并没有达到预期，当然，如果有外在资本注入的情况下，这方面可以缓一缓，🌱毕竟有些项目还没有达到预期最大收益。”
听完刘琳仓促之间表述的展步骤，唐丁更感觉刘琳是个眼界很🙨广，并且思虑周的人才，“我给高杉资本注资六十八亿，凑够两百亿，让你可劲折🛂🙦腾。”🆋🎃
“折腾？好，那我就好好给你折腾折腾🛝🝙，到时候赔了你可别骂🙨我。”
“行，那你赶紧着手进行吧。”
唐丁刚要走，刘琳让他等等，“那个工资怎么办？股东变动，一🎜会都会引起人心思变，想安稳渡过这段人心思变的阶段，最好的办法是加薪。”
“这些事你拿主意就好。”
“我是这么打算的，连续三年，我们每年上浮百分之十，物价指数一般会上浮百分之六，咱们上浮百分之十，是比较稳妥且有♸增加不了多少成本的事🈷。”👻🎂🎎
“行，这种事你拿主意就好。”
既然谈妥了让人心稳定的条件后，刘琳也能🄡⚭大刀阔斧的干了。要不然她一个“黄毛丫头”光嘴上说让大家稳定，但是却拿不出实际🗉行动，难📗🚽免会让很多人产生怀疑的想法。
现在有了尚方宝剑，刘琳就能有的放矢了。
说完🝫🎊了事，唐丁准备离开，但是刘琳并🛝🝙没有让唐丁离开，🛑她还有些事情需要唐丁配合。
刘琳第一个找的人是人事部的秦总监。
刘琳是亲子带秦总监进门的，秦总监一🛝🝙进门，就看到了会议室里的唐丁，她吃了一惊。
今天高杉资本股东悉数到场的场景，让高📙🛔杉资本内部议论🛑纷纷。
但是高杉资本有高杉资本的纪律，各人都有各人的手头工作，这种事是不好探听的，☝但是秦总监看到几大股东走了后，王总裁急急追出去的场景，秦总监就感觉事情没那么简单。
现在，秦总监又被刘琳给带了过来。
唐丁向秦总监伸出手，“秦总监，你好。”
“你好。”
“🙡🞞秦总监，还记得咱们的面试吗？你问我咱们是⛲🞘🔗否会成为同事？”
唐丁的话，秦总监当然记得🌲🃁，不过是昨天上午的事而已。