经过这一轮的审查，有七分合同被当场通过，另外六份合同经过修改之后需要重新洽谈。而除了这十🏪🜹三个大区之外，还有十一个大区的合⛙🚴🗣同没有传过来。
无疑。剩下💴🖀的十一个大区的行动就有点缓慢了，为此赖小虎还专门和这十一个大区的负责人通了电话，询问了对方工作的进展以及合同被卡在了哪里，最后当然免不了对这些人进行催促了。
在赖小虎的规划里，💣📪🝦这二十四个新成立的大区不但要一起开始运作，而且到了未来各自负责的新店开业的时候也要尽量选在同一天里。那样的⚓🐻🅁话到时候公司就可以统一在全国进行宣传，在效果以及声势上无疑会好上许多。
不过要想全国所有分店一起开业，那么各个大区就要尽可能保持一样的工作进展。要是进展相差太多的话。有些地方已经准备开业了，而有些地方则还没有将店铺的事情确定下来🏰🝱，那就完全打乱公司的部署了。
催促完这些人之后，赖小虎又给了他们五天的时间，在这五天之🏿☐⚎内他们必须完成这个合同的洽谈。为此，哪怕提高一点价格也在所不惜。
光是审查这些合同以及和其余大区负责人通话就耗费了赖小虎一个下午的时间。等会议结束之后，时间🚱🗋🚃已经到了下班的时间了。又加班了一段时间将明天的🝘🚂工作内容安排下去之后。赖小虎便让所有人下班回家了。
最近的这一个月里可能是乐家超市加班最频繁的一段时间了，这一个月里几乎天天下午下班之后所有🏪🜹人都要留下来一段时间。当然，对于加班赖小虎也给足了加班费，所以说目前还没有人因为加班而对赖小虎表达什么不满。对于他们来说。虽然加班辛苦，可是这年代加班给加班费的公司很少很少，乐家超市能够照常给加班费就已经很不错了。🗡🝈要是去一个公司免费让你加班到时候就真的没地方说理去了。
而赖小虎除了每一天应付公司的事情之外，学校里面的考试也需要准时去参加。虽然和陈德书关系很好，但是🌕陈德书可不会因为此而免除赖小虎的考🜇⛦🜫试。不过好在赖小虎有了尹水柔的提前通知之后，一般都会留出来足够多的时间来进行准备，所以这一段时间里虽然考试了三门，可是赖小虎都很轻松的应付过去了。
这一学期赖💴🖀小虎他们的专业课不是太多，到了目前已经考试了五门了，剩下的专业课再加上其他学科🏪🜹还有四门。按照南大的考试进度，再有两个星期所有的考试就全部结束了。而到时候赖小虎将迎来又一个暑假。
过了两天。在绝大多数大区已经完成🀚☽了第一阶段的任务之后，赖小虎开始下达了第二阶段的任务。那就是进行人🎚员招聘。
这一次各个大区里面的招🝜🟄聘主要是招聘大区的工作人员，其中不但有其他空缺的部门部长，还有大量的基层人员。
在办公地点确定下来并且已经购买下来之后，装修🜾🇳🜬的工作也被提上了日程。不过这都是第一阶段的工作，而且装修也不活耗费太长的时间。毕竟是办公地点，装修比较简单。所以装修起来的进度也比较快。
而在装修的同时，各个大区要开开始进行大区的构建了，这一步主要就是招聘😿🗕工作人员以填补大区各个岗位的空缺。
现在毕业季基本上已经结束了，再想要通过学校招聘就不太可能了。毕业生⛅都已经离开了校园，而未来的大四学生也还有至少一个学🌡期的课程需要在学校里学习。
在不能直接进行校园招聘的情况之下，这一次的招聘主要放在了人才市场上。毕业季是人才市场的旺季。而且这一次招的好多工作都是需要有好几年工作经验的，所以🍴🌒这些人就只能在外面招聘了。
不过虽然无法进行校园招聘，但是校园的这个渠道赖小虎却没有完全🕂让他们放弃。按照赖小虎的意思，他们开始和当地主要大学的校方进行接触。赖小虎允许他们给出一些比较有利的条件，比如给学校捐赠一些钱财等，只要能够让学校通过自己官方的渠道给那些刚刚毕业或者已经毕业的大学生发送🁚消息，将乐家超市招聘的消息传递出去就可以了。
当然这个方💴🖀法的效果可能不是太好。不过终究是一个弥补的方法。至于能够有多少人前去乐家超市应🏪🜹聘那就无法确定了。不🐿🅣🈛过可以确定的是，在乐家超市急需用人的现阶段，越早进入乐家超市未来升迁的机会也就越大。
当然，对于公司这种急速扩张的方法，在公🈀🞞司内部也有人提出了自己的疑问。在人员跟不上的情况之下强行进行大规模的扩张势需要短时间大规模的招聘，特别是像乐家超市现在各个大区的招聘，可以说为了除了几个主要领导阶层之外，其余的人都可能是新招聘来的。这些新员工一来就要被委以重任。倒不是说这些人能力不行。只不过是这些人能不能放人放心就不好说了。
谁知道这些人在未来会不会做出泄露公司情况或者屯斌公司钱财的事情☢🁁🂳。要知道这些可是在当今商业社会里非常普遍的。
这些疑问乐💴🖀家🗐🚵超市内部的普通员工有，甚至就连张颖和宋雅乔等人也有。只不过乐家超市毕竟是赖小虎的，📧🝏在赖小虎这个大老板做出了决定之后，其他人除了服从没有其他可以做的。
而赖小虎呢对于一些员工说的忧虑也完全知道，只不过他信奉一句话风险与收益并存。那些🜛问题就是风险，而未来大量新店开张之后所产生的收益就是回报。在他看来未来的回报是远远大⚭于风险的。