关于分股份这件🔷🅑事，需要回到魏马代背叛🝛全民那刻🜙。
林漱一面📞愤怒📰🞡魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契📰🞡约精神也就一张劳动合同约束，跟🙧以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文🁽员都是如此🐤。⛆
单纯只有‘改造🔷🅑世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆🌼🄘♞绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代🃰也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要🏨保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜🝛糖肯定不够。
而现代公司，有🔷🅑句🁡😓话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为🃰什么所有公🝛司就得奔着上市♈🆚🐆。
上市是🈔能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大好处，公🃰司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权约🁽等于大笔财富。
员工持有这些股份🁡😓，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条🗯🟈件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权🗌收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需🃰要用股⛉😨份🕷彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说⛆道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全🄉🟁新职员级别划分、各部🔿门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都🔷🅑有各自🄠行政级别，以P为代号从P1到P♈🆚🐆14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最🔷🅑基础岗位，🞍💶前台、行政、人事、清扫等，薪资在年8🕑🈺万~18万之间。