陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一🅲下，希望通过他💟📇😫们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学🜈⛲校👩🛗，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争🐨取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘🇪🛓🛹工作难度不🚞但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。🉤
“什么原因呢？”陈哲👩🛗有些🏭🝔不解，和他预想🗊🙽的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家🏽平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问🎒题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天🏽半月就坚持不下去了。🄠
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，🅞🇮所以有不少商家提高了兼职工🐨资和我们抢人。
学🜗🂓生群体是最靠不住的，对比之🕎🈛⚩下，我们的送餐员跳行的现🅞🇮象频发。”
陈哲愣了下，👏🇻🝰他无论如何都想不到😮🄬🀪，🇪🛓🛹自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提高下🕷🎒待遇？”周🇪🛓🛹璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，🂼一旦进入竞相提价🏽的死循🙾🏼环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结👋。📊
选择🆭💳🕿周结没有奖金。选择半🏭🝔月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%🙾🏼，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“🎒你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周🐨结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈🙪情况……”
周璐听完🞭🗚🜊心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会🅫太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖🉤金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的🝞工作热情了🜋。
月结才是对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，🅫方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。