十二月，大选的气氛压倒了一切。
老约翰的脸上，也终于多📇了一些轻松，但忧愁🁧☰还🎫是没有完全旳离开。
他看着电视中的候选人答辩，看🗠着特鲁曼先生在面对那些刁难他的人时🂴💼还保持🌄☍着自己的良好风度，那挺直的脊梁，老约翰就是喜欢这种人。
从特鲁🔾🆏曼先生的身上，他看见了一种刚♱🌐♸强⚫，一种责任，一种不会被压弯的精神！
就像是他们工人！
老约翰贷🚘了款，和其他人一起成为了工厂的主🁧☰人翁。
一开始大家都是非常高兴的，终于也轮到他们成为这座工厂的主人了，但很🎻快他们就遭遇了第一个问题——
你以为是订单问题？
不，是人们心态转变的问题！
当所有人🚘集资买下工厂之后，每个人都把自己当作了这个工厂的一部分，🀞♞🉣或者说他们认为这个工厂中有一部分是属于他们的。
这种看法其实没有任何问题，有问题的地方在于，不能把这些态度带入🂴💼到工作中，不然就会出大事情。
但是大🔾🆏家没有经验，他们还是像以前那样工作，结果没🕯多久就🈤遇到了麻烦。
一名工人在偷懒的时候，被车间的主管发现🍣了。
主管像以前那样斥责他，并且恐吓他说如果他再🎫被发现偷懒，就要开除他🀞♞🉣！
但很快🔾🆏那名偷懒的工人就闹📴🟈了🌺🄉🞾起来，他要求退股！
他觉得自己受到了剥🇭🛴削和刻薄的对待，他是这家工厂的股东之一，就算🂴💼他的确可能有一点偷懒，他也是股东！🂮
他应该受到股东的👽🎗待遇，📇而不是和过去那样！
就算他做错了，主管也应该用平🗠等的身份与口吻和他谈这件事，而🃈🕰🍐不是像是高人一等那样。
现🜕🂁在谁也不比谁🔖高贵，大家都是工厂的股东，他们不能这么对待自己！
在工厂这🚘样的环境中，最怕遇到的就是这样的刺头。
他🜕🂁能闹，敢闹，一些平时积压的矛盾立刻就会引爆，在这个家伙的吵闹声中，又有一些人站出来支持他的决定。