冷盛平时的性子🂲就有点儿冷，这个时候训斥起人来就更是如此了，房间内充斥着低气压。
应染本身并无意听他们说话，但处在同个房间，还是🁠🗍难免听到了一些。
这些人出现的问题从根🜤🄋本🔼上来说，其实算不上是什么大的问题，应染知道冷盛在某些方
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</ter>面是个严格的人，他对自己要求严格🌦，对其他人也是。
面对已经出现的问题提点一下还是有必要的，但能够直接过来面见冷盛的😪🄋🟏，自然都是公司的高层管理，冷盛用这样强硬的姿态，一🌑⚀🎗点儿面子都不给对方留，多少显得有些不太合适。
但冷🟈🛌🚺盛性格如此，而且冷氏这些年在他的手里没有出什么岔子，反倒是发展的越来越好，这本身就说明冷盛这样的做📮🞌法并没有什么🌑⚀🎗问题。
不过即使如此，应染还🜤🄋是觉得对手下人🄍软硬兼施更好些，冷盛这样怕是有些威严🃓🗗🛴过剩，亲和力不足。
应染观察着众🀶🁏人的反应，思考着后续怎么跟冷🉡盛提一提这方面的问题。
而就在这时，在冷盛的问责之下，一个人表示自己是因为孩子生病了，有所💐👁🅽分心，所以才会在工作中出现了遗漏。
他连声道歉，表示冷盛提出💱🕫的🌊♃这些问题，他回去之后一定会立刻修改，同时询问冷盛在这之后他能不能休假一段时间。
他孩子最近准备做手术，而且还是个大手术，在这关🁠🗍键时刻，他想专心陪伴在孩子😤🃕身边一段儿时间。
说到孩子，他的眼眶隐隐有些🌊♃泛红，明显在极🉡力压抑着自己的情绪。🇺🝪🍺
应染🟈🛌🚺见他这样子便知道他没说谎，他孩子的病情怕是真的很严🞫🗇重了。
冷盛却在这个时候开口道：“🌊♃我对你家人的病情感到很遗憾，但我不认可你这样的理由，你不该把生活上的事情带到工作中来。最近的项目很重要，你在这个🄻🂬时候选择休假，你想过接下来会造成🀚☼🄱的后果么？”
冷盛年幼丧父，母亲几乎缺席了他整个的生命，他没🁠🗍有兄弟姐妹，自小所接触到的只有各方面学⚚👾🎚不完的课程和爷爷的铁血教导，🜷他从小到大几乎连玩耍的时间都很少，更没有多少能够跟其他同龄人接触的机会，他甚至连朋友都没有。
这就导致冷盛在情感方面🔼有些缺失，具体表现为冷盛缺乏🕌感情表达能力，😪🄋🟏在某些时候也缺乏同理心。
冷盛身上的冰冷、强势、不通人情、掌🄍控🜖欲强🉡，都是源自于此。
以前在跟冷盛交往的过程中，应🎪染就有发现这些问题，他也曾努力带着冷盛去学习和改善这些，只🍌🆧是他却没能坚持到最后，如今看来他不在的这五年，冷盛在这方面并没有得到什么提升。
应染忍了片刻，终于还是忍不🌊♃住开口道：“生活中的事情的确不该影响工作，所以先专心处理好生活中的事情，而后才能继续好好工作，冷董，你说我说得对么？”
冷盛没想到应染会突然开口，他🎪与应染对视片刻，而后道：“应总说得有一定的道理，你的休假我可以🃜😧🃯批准，不过你休假前，需要把接下来的所有事情都安排好。”