对🝘很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会⛜🛓才📧🝎是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战🔛🁖以后，德国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在⚾🖿德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的🃮🛉🚧权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力，只剩下🙄🇵了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在🂍🍟实行，并且成🔘了常规。
宝马公司在赫伯特☒去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，📊但是控制了监事会，而监事会有权🔁撤换董事，董事长。
欧宝公🁨🈗⚇司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领🃮🛉🚧导都对欧宝有权🌕⚨📸管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车🐨标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始🖐自主研发适🚚合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今🌵的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用🁨🈗⚇管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大🖐的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权🇫🛜，却还没有派人下来，等于这个空间♪没有人来📊填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管🉅机构，也不会📊给监管机构太大的权力。
专业🔛🁖的事务，还是要交给专业的人才来操办。
而且，这些人🃕🗨🞉已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这🝘段时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实☋♝施。
车🝘队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导☋♝层，让所有管理人员见过他这个大老板。