大🞡🕪🌜会议厅中乌泱乌☨泱聚满了🏊😘🁭人，与会人员比沈云飞预想的要多得多。
数不清的生面孔一群群涌入，让人不禁怀疑是否是隔壁🎯市的团队也来🞝参会。
通常而言，这种把各个所负责内容相去甚远的项⛸🟎目组拉在一起的会议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先⛟介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后说明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式会议结束后的高层领导🙏会议，对于大部分人的事业前途来说，🞝才是重点。
只不过被领🀞♞导的人，大多无法得知自己被规划的真实缘由，往往只🟋🛩会在尘埃落定后，得到一个被体面包装过的结论。
于🞡🕪🌜是🜵🆣台上的人侃侃而谈，台下的人各想各的。
高谈阔论从耳边飞过⚸🖈🐨，沈云飞支着头，垂眸滑动屏幕，浏览着最近的热点新闻。
几篇吐槽就业难的文章刷过，一则社交信息跳出来🙿🐊。
有些🜵🆣出乎沈云飞的意料，温凡真的用私人社交账号，一连给他发来好几个公司的招聘信息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切🏊😘🁭出备忘录来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己的简历，顺便从中挑了三个背🚕景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，沈云飞都有点犯困的时候，温凡⛸🟎的消息又跳了🚆出🆚🐈♝来。
温凡：[哭泣]竟然有公司要具备三年工作经🐲验的应届毕业生？这🟋🛩写的是人话吗？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招聘要求多的，把一个人当一个项目组用，他们是招赛博机器人还是哪吒啊？
温凡：朝八晚六，一个🄆🞞月只休两天诶……我要不还是留在这🁫儿加班吧。
沈云飞：[疑问]你现在就投了？说的🝎是我发给你的那🎯🎯三家公司吗？
温凡：没呢，我在看我的同学群消息。
温凡转发来一个群的聊天😏🀘☯记录，几百条信息压缩在一个🎯白框内。
沈云飞的困意都消解去几分，他点开划拉了一下，多数是在吐槽最近在招聘市场上的离谱见闻，也有些人在讨论哪⛟家公司的待遇和前景更好，如何进面。
他发现温凡把他推荐的三家公司也分享在群里，群内回应的人很多，大多是赞同薪资待遇，但也有人表示那三家公司只是在官网挂个招聘需求，实际上别人只录用内推人才🁎🄨⛫，直接投递简历就连个回音都没有。
除此外，还有各个公司的八卦。