蒋为民一把手的地位，岂容李毅撼动？
“📚🛞🝡汉语学院的总部，是一定要成立的！不能没有一个管理层。”蒋为民沉🞍💷🖜🞍💷🖜声说道：“至于具体人选，可以考虑从别的机构调人过来。但是！”
他📚🛞🝡加重语气，说道：“如果别的机构也人手紧张的话，就必须另招新人。”
他这话说得圆滑无比，即从侧面同意了李毅的提法，但又🞚🔪不局限于李🞙🔡毅的建议，这样一来，多了灵活性，又可以堵住李毅🝅的嘴巴。
偏偏李毅是一个很较真的人，根本不给别人打马虎眼的机会。
“部里的工作人🃕🗪员，已经够多的了，完全没有必要再从外面招人。依我的意思，就是现在本部的人员，也可以适当的进行一些精简。很多部门，根本就没那么多的工作要做👔，不必养那么多的公务员。”李毅紧接着蒋为民的话，掷地有声的说道。
蒋为民道：“裁员？这是企业应该做的事，我们可是国家部委机关！🞙🔡怎么能裁员呢？我们要是裁员，🔒外面的人还以为我们国家出什么大问题了呢！这国际玩🃁🔱笑，万万开不得！”
李毅道：“蒋部长，政府也是一个大机构🌑♽，相当于一个庞大的肌体，当这个肌体越来越臃肿，越来越庞大时，就应该考虑精简。中央已经进行了一系列的机构改革举措。咱👔们部里，也不能例外。”
蒋为🄁🝳民道：“机构改革当然可以，👿🎦📒但要裁人？不可能！”
李毅道：“这不叫🅩裁员，这叫分流，进行工作人员的合理分配和安🃥🙺排。用更合理的人才布局，完成更多的工作量。”
蒋为民道：“你别跟我谈企业管理那一套！我们这里是国家行政机关🞙🔡！🝋不可能搞那一🔡套！”
副部长陈铭笑道：“就是啊！咱🝡🌩们部委里面，从来都只⚼有🞚🔪进人的。从来没听说过出人的！那多丢面子啊？”
李毅道：“我现在只是提一个改革的可能。🙲🎐机构改革的事情，咱们现🞙🔡在可以不谈。但成立汉语学院总部的话，完全没有必要再从外面招人，直接从内部分流就足够了！”
蒋为民道：“就算🅩是一📶🟘🝝所学校，也得有一个庞大的管理层，何况是对外宣传用的汉语学院？没有人管理。那将会搞成什么🝅样子？很难想像！”
李毅道：“管⛝🜿理层，可以有，🔭🜡但不必多，多就🔏乱了。”
蒋为民道：“一个机构，总得设立几个处室吧？财务处，综合处，办公室，国际事务处等等处室，这么一套班子建设下来。没有几十个人，是不行的！我们办的汉语学院，主要是向外面宣传我国的文化艺术，在这学院里，要免费招生，这就会涉及到一大笔资金的🛃投入和使用，光是管🖵🖿理财务的人，就得十几个才够用。”
李毅讶道：“免费招生？谁说的？”
蒋为民道：“不搞免费招生。谁会来学？”
李毅沉声道：“不可能搞免费🔭🜡招生，更不可🙲🎐能让外国人免费来学！难道。我们国家的留学生，到外国去学习，还能享受🏥免费吗？这是不可能的！”
蒋为民道：“不免费的话，能有几个人报名来学？没有人来学习，怎么🝋起到宣传我国文化的效果？”🔒
李毅道：“宣传是一回事，但学费又是另一回事。早在孔子时代。就有束修一说。男子十五岁，就可以备具束修去入学拜师，所以，十五岁的年纪，就叫做行束修之年。论语里有一句话。是这样讲的：自行束修以上，吾未尝无诲焉。以前的人翻译这句话为：只要交了学费，我是没有不教的。其实，这种译法是不对的，应该是只要这个人达到了行束修以上的年龄，也就是十五岁以上的人，他就教，这也就是有教无类的意思。因为孔子也是十五岁志于学，所以，他也接纳这个年龄段的学生。撇开别的不谈，只讲束修的话，我们就可以看得出来，早在几千年前，就流行束修，也就是学费了🙜😪。”