周一大早的魔都体育馆因为刚开年，所以前来招聘的单位多，而应聘的人则是更多，所以进去之后便场面宏大、🚀🐓⛆热闹非凡。
提🔉⚚👾前过来安排招聘事宜的雨瑶公司财务张秀秀和刘彩云，已经布置好了招聘台、打印好了宣传资料，与郑达维律师的侄女郑云曼早就坐了下来收集应聘者的资料，还以少数服从多数为名义，将郑云曼🕠推举为了面试官，搞的这个有些内向的女孩见她叔叔过来这才得以脱身。
随着付正义一起进来的郑🕡🗮达维，见体育馆里人流穿梭，便凑到付⛇😕正义的耳边问。“你还是决定将置业公司的名称定为‘雨瑶置业’？是不是太女性化了些？”
“就这🍧个，以后如果建立集团控股公司的⚤📙🛕话，具体的名称再去考虑！”
见付正义是心意已决，🛡🏵不再规劝的郑达维便按照付正义的要求，带着他侄女郑云曼回了鴻口花园，跟财务总监李港生继续商谈正式合约的细则。
站🔉⚚👾在招聘招聘台旁观察了片刻，付正义见张秀秀和刘彩云仅仅是能够做到收取应聘者的资料，根本就无法应对应聘者对雨瑶公司咨询的那些问题，明白单单靠自己无法应对那么多应聘者的付正义，也就索性不去🍛🈵当面试官了，他叮嘱两个财务女孩尽量多收些应聘者资料，便一个人在体育馆里转悠了起来。
专门寻找那些招聘人事主管的公司，站在一旁留意那些四十岁上下、衣冠楚楚的应聘者，等这样的应聘者离开时付正义便主动迎了上🂸📣🜯去，用雨瑶公司的名片去换取对方的应聘资料，两个小时下来脚都走的有些麻了的付正义，这才找了个地方坐了下来，仔细研究获取到的应聘资料。
人力资🍧源管理，是一门科学，在95年的国内🙿虽说还没有这样来定义，但付正义可是清楚知晓一个好的人事部门管理者，将会对一个公司发展所起如何重要的🞿作用。
手里只有着十多份应聘者🕡🗮资料，粗略看过⚤📙🛕之后付正义手里就只💽🗓🛋剩下了两份。
葛云：🍧男，四十二，大学本科学历，担任过一家大中型企业的人事部负责人，十六年的从业经验，🈕♯南方人。
孔维国：男，三十九，干过的行业较多，阅历丰富，最后任职的单位是家中型📓🚞建筑公司，北方人。
都还算是中意，付正义记得葛云⛟🛨🞺所应聘的都是些大型企业，西装革🛶♏履显得很是从容，而孔维国形象方面稍差一些，显然离职后经济比较紧张。
考虑到目前所需要的就是🕡🗮能立刻上班用起⚤📙🛕⚤📙🛕来的人手，所以付正义便给这两个人打了传呼，通了电话后便约在体育馆外的咖啡厅见面。
本是想先见葛云的，可孔维国却提前赶过来了，于是🇰🜏🁈坐在咖啡厅里的付正义，也就干脆两个一起谈。
原本是大型🍺🍆国有企业人事部副主任的葛云，辞职下海后😡🂿🔢对应聘单位比较挑剔，还有着原职业的优越感。
南下抵达魔都不到一年🛡🏵的孔维国，🛟🝭比较务实，让付正义的观感更好。
雨瑶置业公司的营业执照虽说还在办理当⚤📙🛕中，可对于员工招聘实在是不在行的付正义，眼下却是急缺这方面的人才，因此表明了正在筹建的雨瑶置业拥有高达一亿五千万的固定资产后，付正义就开门见山询问二人的任职要求🐜，对薪金的期望，对未来有着何等的规划？
年龄稍🍧大些的葛云，对于眼前这位自称为雨瑶置业公司经🟣理的付正义，是打心底里不太相信的，因为对方的模样比他家孩子大不了多少，开口便说自己在拥有着过亿固定资产的公司里担任经理，谁信啊？
春节前离了职的孔维国，则是直接询问雨瑶置业是否能够提供宿舍，以及雨瑶置业的经营范围及薪🈕♯金的高低。
“雨瑶公司所拥有的固定资产，是毋庸怀疑的，我也不是来寻二位开心的。雨瑶置业目前虽说是正在筹建，但先期的工作需要立刻就展开，薪金方面雨瑶置业不会吝啬，但目前还没有正式的标准，这方面也需要人事部门的主管入职后尽快拿出相应的方👹🍲🌂案来。
当🔉⚚👾然，人事部门的试用期只是一个月，公司也可以提供宿舍和应有的一系列福利，但要求就是能够立刻开工，为雨瑶置业招聘到适合的人才……”