“45岁以上的？”
“也没有。”
“那就从这堆人之中把你觉得最合适的9个人，凭感觉再📬挑选一次。不要犹豫。”
张枫点头，又重新筛选了一次。
最终，定下了9个人的名单。
乔箐看🖖💩着面前10个人的简历，包括张枫的，她说，“好，二十分钟后，在会议室开会，我有工作安排。”
“是。”🜖🂊张枫恭敬，离开那一刻又有些犹豫，“你就真的用这些人？”
“要不然呢？”乔箐眉头一扬。
“🂅🌖⚮我毕竟只是一个小职员……”她就不担心，他挑选的人或许能力不足？！
“用人不疑疑人不用。”🜍乔箐🙲一笑，“我相信你。😓🁀🂪”
张枫心口有些波动。
这还是第一次，被人这么信任。
“谢谢。”张枫由衷的说🜍着，然后走出了乔箐的办公室。
乔箐看着房门的方向。
回头看着自己手上的清单。
职🂅🌖⚮场上🖖💩能力固然重要，🏺🟉但收买人心，更重要！
她拿起电话，“艾米，你进来一下。”
“是。”
艾米敲门而入。
乔箐把手上的简历名单🏺🟉给了艾米，“报备综合部，让他们马上发文，撤出这里面所有人目前的工作岗位，加入市场部专项攻坚组，组长是我，直接领导是执行总经理乔锦鸿。”
“是。”